Technicien(ne) Paie

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Offre n° O012240201348721
Publiée le 27/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Rodez
Hôtel de ville
12031 Rodez
Lieu de travail
Rodez
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) Paie confirmé(e)
CDD de 6 MOIS
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des ressources Humaines., vos fonctions de référent pour les opérations de paie vous amènent à exercer les missions suivantes :
* Encadrement des opérations de paie (préparation, mandatement et charges - 480 agents), des indemnités élus et de tous les travaux liés (maladie, maternité, maintien de salaire, ...)
* Suivi et mise à jour du régime indemnitaire
* Établissement de statistiques et de tableaux de bord RH, calcul des refacturations diverses
* Paramétrage du progiciel GRH (CIRIL)
Profils recherchés
Avoir une expérience confirmée dans un emploi similaire, vous connaissez le statut de la FPT et maîtrisez la comptabilité publique (M57) et les outils informatiques (Excel, CIRIL).
De formation supérieure (DUT G.E.A. ou équivalent)

Contact

Contact
0565778800
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Envoyer obligatoirement votre lettre de motivation et votre CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.