Educateur de jeunes enfants (h/f)

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Offre n° O012240312000478
Publiée le 12/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Rodez
Hôtel de ville
12031 Rodez
Lieu de travail
Rodez
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
EJE en milieu d'accueil collectif
Missions / conditions d'exercice
• Mise en application du projet pédagogique au sein de l’équipe en lien avec les puéricultrices
- Assurer l’accueil des enfants par une prise en charge globale de chacun, en tenant compte de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe
- Créer un cadre sécurisant
- Accueillir les parents afin de favoriser un climat de confiance et de dialogue
- Respecter l’environnement familial et culturel de l’enfant
- Accompagner l’enfant et sa famille sur la période d’adaptation
- Accompagner l’enfant dans ses acquisitions
- Apprentissages sensoriels et moteurs
- Autonomie adaptée à ses compétences
- Accompagnement à la socialisation de l’enfant (adaptation de l’enfant en collectivité)
- Prévenir et dépister d’éventuels signes de souffrance à travers l’observation fine de chaque enfant
- Proposer des animations variées auprès des enfants en établissant notamment des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque, maison de retraite…)
- Soutenir la parentalité : écoute et accompagnement des parents, conseil par rapport au développement de l’enfant (psychomoteur, autonomie…) et si besoin proposition de relais à des professionnels spécifiques (psychologues, assistantes sociales…)
- Observer le déroulement de la journée pour anticiper, proposer et mettre en place des actions ou des changements (ex : temps forts comme le repas, le coucher, les rituels, l’aménagement de l’espace…)
- Assurer la cohérence des actions et des pratiques dans les équipes
- Assurer un relais entre l’équipe et la directrice lors de réunions régulières et formalisées
- Assurer un relais entre et avec les différents membres de l’équipe pour transmettre un maximum d’informations en étant présente sur une grande amplitude horaire

• Médiation au sein de l’équipe :
- Préparer et synthétiser des réunions
- Collecter les informations et les demandes qui émanent des équipes
- Animer l’équipe autour de la cohérence de l’action socio-éducative auprès des jeunes enfants et en coopération avec les parents
- Elaborer avec la directrice le projet pédagogique en concertation avec l’équipe
- Veiller à l’application du projet pédagogique
- Proposer et développer des actions particulières : fête de Noël, Carnaval, spectacles
Profils recherchés
Diplôme d État Éducateur de Jeunes Enfants OBLIGATOIRE
Savoir :
• Psychologie du jeune enfant
• Communication
• Observation
• Techniques éducatives
• Créativité

Savoir-faire :
• Travail en équipe pluri-professionnelle
• Savoir s’organiser
• Savoir faire évoluer sa pratique
• Respect du secret professionnel
• Respect de la hiérarchie

Savoir-être :
• Respect du jeune enfant dans son individualité
• Qualité d’écoute et de psychologie
• Qualité d’observation
• Qualité relationnelle
• Capacité d’adaptation

Contact

Contact
0565778800
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.