Poste en CDD contrat de projet
Durée : jusqu’en mai 2025 - renouvelable sous condition


L’Aveyron est un département dans lequel l’agriculture occupe une place singulière : nombre d’agriculteurs, volume de produits sous signe officiels de qualité, … Le Projet Alimentaire Territorial labellisé PAT et lauréat du PNA 2023- 2024, entend relever 3 défis :
- politique d’alimentation territoriale innovante,
- souveraineté alimentaire,
- territoire résilient, responsable et dynamique.
Les premières actions envisagées en 2024 portent notamment sur la mise en place d’une plateforme d’approvisionnement local, et l’organisation des rencontres de l’alimentation.


DEFINITION DE LA FONCTION :
Le ou la chargé(e) de mission est une personne ressource pour le département en matière « agriculture et alimentation », et anime le Projet Alimentaire Territorial du Département, en lien avec les PAT du territoire. Cette fonction est rattachée à la Direction de l’Action Territoriale et de l’Agriculture au sein du Pôle Solidarités des Territoires du Département de l’Aveyron.


CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE :
Catégorie A des filières administrative ou technique.


CADRE D’EMPLOI D’ACCES :
Catégorie B des filières administrative ou technique.


POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Action Territoriale et de l’Agriculture au sein du Pôle Solidarités des Territoires.


RESIDENCE ADMINISTRATIVE :
Place Adrien Rozier à Rodez.

MISSIONS/ACTIVITES :
 Mobilisation des acteurs du territoire (collectivités porteuses de PAT, communes et intercommunalités, associations …) pour faire émerger des actions.
 (Co) construction des actions à l’initiative du Département.
 Formalisation des actions et des indicateurs associés en mode projet.
 Recherche des financements et formalisation des réponses à des appels à projet.
 Suivi et évaluation des actions portées par la collectivité et les partenaires au titre du PAT (rédaction de rapport, mise en forme d’indicateurs).
 Rédaction de supports de communication (présentation, articles…).
 Veille sur les initiatives locales, régionales et nationales relevant de la thématique.
 Représentation du Département au sein de diverses instances et réunions.


RELATIONS FONCTIONNELLES :
Travail en équipe et en transversalité avec l’ensemble des pôles du Département, les élus, les services de l’Etat, les partenaires institutionnels et locaux.


COMPETENCES :
 Connaissance de l’environnement des collectivités locales et des politiques publiques.
 Capacité à s’intégrer à un collectif de travail en mode projet et maîtrise des outils associés.
 Connaissance et maîtrise de l’usage d’indicateurs à partir de diverses sources de données.
 Maîtrise des techniques d’animation et de concertation notamment avec des méthodes d’intelligence collective.
 Anticipation et capacité à rechercher les informations nécessaires et à rendre compte sous des formats adaptés.
 Maitrise de l’outil informatique et des divers logiciels supports de présentations.

APTITUDES REQUISES :
 Sens de l’écoute et capacité à s’adapter dans sa communication à la diversité des acteurs du projet (élus, représentants des partenaires institutionnels, agents des collèges …).
 Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
 Aisance orale et rédactionnelle et capacité de synthèse.
 Curiosité et capacité d’acculturation.
 Permis B obligatoire.


FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITEE :
A partir de bac +3 dans le domaine du développement territorial, de la gestion de projet selon l’expérience associée. Fort intérêt et expérience dans le développement local et/ou les domaines de l’alimentation et de l’agriculture.

CONTEXTE DU POSTE /CONTRAINTES :
 Alimenter et animer le PAT de la collectivité en interactions avec les PAT du territoire.
 Etre personne ressource pour la thématique « agriculture et alimentation », déplacements fréquents sur le territoire.