AGENT DE MAINTENANCE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240523001572
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
20/08/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GRADE DE REFERENCE : Cadre d’emploi de catégorie C de la filière technique
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL :
Sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental
Sous l’autorité fonctionnelle du Principal ou du Proviseur de l’établissement.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL :
Sous l’autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental
Sous l’autorité fonctionnelle du Principal ou du Proviseur de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS en lien direct avec le gestionnaire ou le coordonnateur :
• Assurer la maintenance permanente des installations et matériels.
• Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement.
• Identifier les problèmes techniques, proposer des modalités d’intervention.
• Effectuer les travaux d’entretien (extérieur/intérieur) courant et la maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage… en vitrerie, plomberie, chauffage, peinture, plâtrerie, menuiserie….
• Gérer et entretenir les outils et les matériels.
• Gérer les stocks non alimentaires.
• Mettre en œuvre les mesures de Sécurité et de Sûreté (contrôles chaufferie, alarme, issues…).
• Etre le correspondant de la DPDC en absence de coordonnateur et relais pour les prestataires de service.
• Participer à l’entretien des espaces verts, des canalisations, des terrasses et des cours.
• Aide ponctuelle ou récurrente suivant la taille de l’établissement au service de restauration (grosse plonge notamment) ou à l’entretien (nettoyage et manutention), en cas de besoin, dans le cadre de la polyvalence.
• Assurer la maintenance permanente des installations et matériels.
• Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et leur qualité de fonctionnement.
• Identifier les problèmes techniques, proposer des modalités d’intervention.
• Effectuer les travaux d’entretien (extérieur/intérieur) courant et la maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple, nettoyage, réglage… en vitrerie, plomberie, chauffage, peinture, plâtrerie, menuiserie….
• Gérer et entretenir les outils et les matériels.
• Gérer les stocks non alimentaires.
• Mettre en œuvre les mesures de Sécurité et de Sûreté (contrôles chaufferie, alarme, issues…).
• Etre le correspondant de la DPDC en absence de coordonnateur et relais pour les prestataires de service.
• Participer à l’entretien des espaces verts, des canalisations, des terrasses et des cours.
• Aide ponctuelle ou récurrente suivant la taille de l’établissement au service de restauration (grosse plonge notamment) ou à l’entretien (nettoyage et manutention), en cas de besoin, dans le cadre de la polyvalence.
Profils recherchés
COMPETENCES :
Capacité à :
- Gérer la maintenance des équipements et des bâtiments.
- Suivre les contrats de maintenance et d’entretien en lien avec le gestionnaire.
- Assurer des menus travaux tous corps d’état ne nécessitant pas une technicité particulière.
- Effectuer de la manutention.
- Faire face à l’urgence et savoir s’organiser.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Sens du travail en équipe.
QUALIFICATION :
CAP ou BEP lié à un métier du bâtiment, VAE ou justifiant d’une bonne expérience.
Habilitation selon domaine d’intervention.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériel : outillage divers, machine professionnelle selon établissement, informatique.
Renfort de l’équipe d’intervention collèges au besoin.
Equipements de Protection Individuelle.
Formations : habilitations, spécialisations, gestes et postures, sécurité.
SPECIFICITES :
Contraintes physiques :
- utilisation d’outillage divers : tournevis, marteau, perforeuses, visseuse…. – travail en hauteur le cas échéant sur escabeau ou échelle pour remplacement d’ampoules, éclairages extérieurs – possibilité de contact avec plâtre, ciment
- manutention qui peut être importante lors de réception de colis ou de nourriture – manutention sur les journées de permanence (port de chaises, tables)
- entretien des espaces verts : utilisation de taille haies, de tondeuse manuelle ou de tracteur tondeuse suivant la superficie de mars à juin et de septembre à novembre + ramassage des feuilles de septembre à janvier.
- possibilité de travail à la plonge: récurage et nettoyage des plats inox (travail physique, posture, eau en quantité importante – durée 1h30 maxi/jour)
Horaires : journée continue ou discontinue suivant organisation.
Planification du temps de travail adaptée au fonctionnement de l’établissement.
Capacité à :
- Gérer la maintenance des équipements et des bâtiments.
- Suivre les contrats de maintenance et d’entretien en lien avec le gestionnaire.
- Assurer des menus travaux tous corps d’état ne nécessitant pas une technicité particulière.
- Effectuer de la manutention.
- Faire face à l’urgence et savoir s’organiser.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Sens du travail en équipe.
QUALIFICATION :
CAP ou BEP lié à un métier du bâtiment, VAE ou justifiant d’une bonne expérience.
Habilitation selon domaine d’intervention.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériel : outillage divers, machine professionnelle selon établissement, informatique.
Renfort de l’équipe d’intervention collèges au besoin.
Equipements de Protection Individuelle.
Formations : habilitations, spécialisations, gestes et postures, sécurité.
SPECIFICITES :
Contraintes physiques :
- utilisation d’outillage divers : tournevis, marteau, perforeuses, visseuse…. – travail en hauteur le cas échéant sur escabeau ou échelle pour remplacement d’ampoules, éclairages extérieurs – possibilité de contact avec plâtre, ciment
- manutention qui peut être importante lors de réception de colis ou de nourriture – manutention sur les journées de permanence (port de chaises, tables)
- entretien des espaces verts : utilisation de taille haies, de tondeuse manuelle ou de tracteur tondeuse suivant la superficie de mars à juin et de septembre à novembre + ramassage des feuilles de septembre à janvier.
- possibilité de travail à la plonge: récurage et nettoyage des plats inox (travail physique, posture, eau en quantité importante – durée 1h30 maxi/jour)
Horaires : journée continue ou discontinue suivant organisation.
Planification du temps de travail adaptée au fonctionnement de l’établissement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à envoyer avant le 23/06/2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.