Lingère
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240930000623
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Place Jean-paul Salvan, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d'adhésion au Comité d'Action Sociale et de Loisirs + RTT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable hébergement, L'agent de lingerie réalise des opérations manuelles de diverses natures (réception du linge propre, stockage, préparation des dotations), le marquage du linge des résidents ainsi que divers tâches administratives en appliquant les consignes données et les règles d'hygiène. Il participe aux actions de formation et de prévention sur la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
* Ramasser et réceptionner le linge, assurer le tri, repérer et identifier les tâches et les différents textiles en fonction de leurs caractéristiques et réactions aux produits nettoyants.
* Assurer le blanchissage, l'entretien, le repassage et le rangement du linge, pour l'établissement ou pour les résidents.
* Réaliser les opérations de nettoyage du linge, en utilisant les produits et matériels adaptés.
* Distribuer le linge.
* Assurer les opérations d'entretien : petits travaux de couture et de finition, repassage.
* Garantir la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification.
* Assurer le suivi du stock de linge en circulation.
* Faire un bon usage des matériels, machines et produits mis à sa disposition en veillant à les maintenir dans un parfait état de marche et de propreté, et en utilisant les produits et quantités adaptés.
* Appliquer strictement les procédures et instructions concernant l'utilisation des produits et matériels, ainsi que les règles en matière d'hygiène.
* Appliquer la démarche RABC (méthode d'analyse des risques de contamination biologique)
* Gérer le stock des produits et alerter sa hiérarchie avant épuisement.
* Signaler toute défectuosité des matériels aux personnes chargées de la maintenance ou alerte sa hiérarchie.
* Ramasser et réceptionner le linge, assurer le tri, repérer et identifier les tâches et les différents textiles en fonction de leurs caractéristiques et réactions aux produits nettoyants.
* Assurer le blanchissage, l'entretien, le repassage et le rangement du linge, pour l'établissement ou pour les résidents.
* Réaliser les opérations de nettoyage du linge, en utilisant les produits et matériels adaptés.
* Distribuer le linge.
* Assurer les opérations d'entretien : petits travaux de couture et de finition, repassage.
* Garantir la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification.
* Assurer le suivi du stock de linge en circulation.
* Faire un bon usage des matériels, machines et produits mis à sa disposition en veillant à les maintenir dans un parfait état de marche et de propreté, et en utilisant les produits et quantités adaptés.
* Appliquer strictement les procédures et instructions concernant l'utilisation des produits et matériels, ainsi que les règles en matière d'hygiène.
* Appliquer la démarche RABC (méthode d'analyse des risques de contamination biologique)
* Gérer le stock des produits et alerter sa hiérarchie avant épuisement.
* Signaler toute défectuosité des matériels aux personnes chargées de la maintenance ou alerte sa hiérarchie.
Profils recherchés
*Etre à l'aise sur les outils informatiques.
* Disposer de la logique relative aux métiers de blanchisserie.
* Capacité à la gestion rigoureuse de flux de linge entre le prestataire et les services
* Capacité d'adaptation aux différentes missions.
* Autonomie : l'agent de lingerie prend en charge le travail en fonction du planning établi par
son responsable.
* Etre en capacité de disposer d'une vision globale de la prestation.
* Capacité d'uniformisation des pratiques.
* Savoir lire et utiliser une notice, des procédures, des protocoles.
* Rigueur précision, respect de la confidentialité, des règles de sécurité et d'hygiène.
* Capacité à rendre compte à son encadrement.
* Utilisation des outils informatiques.
Savoir-être :
-Comportement attendu
* Aptitude à l'esprit d'équipe, l'esprit d'entraide
* Bienveilance
* Entretient des rapports cordiaux et respectueux vis-à-vis de ses collègues
* Adoption d'un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers
* Soumission au secret professionnel
* Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
* Discrétion dans l'accomplissement de ses tâches de travail pour ne pas perturber le séjour du résident
* Port en permanence d'une tenue propre et adaptée au poste
* Savoir rendre compte
-Qualités personnelles
* Sens de l'écoute
* Polyvalent
* Capacité à s'organiser
* Rigueur
* Qualités relationnelles
* Bon sens
* Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
* Tolérance
* Dynamique
* Disposer de la logique relative aux métiers de blanchisserie.
* Capacité à la gestion rigoureuse de flux de linge entre le prestataire et les services
* Capacité d'adaptation aux différentes missions.
* Autonomie : l'agent de lingerie prend en charge le travail en fonction du planning établi par
son responsable.
* Etre en capacité de disposer d'une vision globale de la prestation.
* Capacité d'uniformisation des pratiques.
* Savoir lire et utiliser une notice, des procédures, des protocoles.
* Rigueur précision, respect de la confidentialité, des règles de sécurité et d'hygiène.
* Capacité à rendre compte à son encadrement.
* Utilisation des outils informatiques.
Savoir-être :
-Comportement attendu
* Aptitude à l'esprit d'équipe, l'esprit d'entraide
* Bienveilance
* Entretient des rapports cordiaux et respectueux vis-à-vis de ses collègues
* Adoption d'un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers
* Soumission au secret professionnel
* Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
* Discrétion dans l'accomplissement de ses tâches de travail pour ne pas perturber le séjour du résident
* Port en permanence d'une tenue propre et adaptée au poste
* Savoir rendre compte
-Qualités personnelles
* Sens de l'écoute
* Polyvalent
* Capacité à s'organiser
* Rigueur
* Qualités relationnelles
* Bon sens
* Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
* Tolérance
* Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
05 82 24 05 89
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) + dernier arrêté de situation administrative + copie diplômes à adresser par courrier à l'attention de M le Président du CCAS - BP 840 - 12000 RODEZ ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN
Pour tout renseignement complémentaire :
EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de RODEZ
>BP 840
12000 Rodez
>BP 840
12000 Rodez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.