CONTROLEUR DE GESTION SENIOR (H/F)
Offre n° O012250404000344
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie A de la filière administrative
CADRE D’EMPLOI D’ACCES : Catégorie B de la filière administrative
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez
CADRE D’EMPLOI D’ACCES : Catégorie B de la filière administrative
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la supervision du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements, le Contrôleur de Gestion Sénior accompagne les directions dans la maitrise des ressources financières, assure un suivi régulier des budgets, des coûts et des indicateurs de performance. Il participe à la préparation budgétaire et diffuse une culture de gestion.
Préparation Budgétaire
o Participer à la préparation du budget et aux dialogues de gestion budgétaire.
o Suivre l'exécution du budget et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
o Préparer et proposer des ajustements budgétaires (budgets supplémentaires, décisions modificatives).
Tableaux de Bord et Indicateurs de Performance
o Développer des tableaux de bord financiers adaptés aux besoins de la collectivité.
o Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour le suivi des activités financières et opérationnelles.
o Suivre régulièrement les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
o Analyser les résultats des indicateurs pour détecter les tendances et les anomalies.
o Rédiger des rapports détaillés et des synthèses sur la performance financière et opérationnelle de la collectivité.
o Proposer des recommandations basées sur les analyses pour améliorer la performance.
Analyse Financière
o Analyser les coûts des différents services, actions, politiques et projets ainsi que le niveau de service rendu.
o Identifier les postes de dépenses les plus significatifs et proposer des pistes d'optimisation.
o Évaluer les différentes sources de recettes de la collectivité (fiscalité, dotations de l’État, etc.) et analyser les tendances et prévisions à moyen et long terme.
o Proposer des stratégies pour maximiser les recettes
o Participer à l'évaluation et au suivi des investissements (PPI).
o Aider à la prise de décision sur les projets futurs en fournissant des analyses.
Diffusion d’une culture de gestion
o Apporter un soutien méthodologique aux services opérationnels dans leur gestion budgétaire, (élaboration et suivi de leurs budgets).
o Former et sensibiliser les agents aux techniques de contrôle de gestion et à l'utilisation des outils financiers.
o Sensibiliser les équipes à l'importance du respect des contraintes budgétaires.
Implication dans les Réseaux
o Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …).
o Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques.
o Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires.
o Proposer des améliorations et des innovations basées sur les retours d'expérience et les observations faites dans les réseaux.
Sous la supervision du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements, le Contrôleur de Gestion Sénior accompagne les directions dans la maitrise des ressources financières, assure un suivi régulier des budgets, des coûts et des indicateurs de performance. Il participe à la préparation budgétaire et diffuse une culture de gestion.
Préparation Budgétaire
o Participer à la préparation du budget et aux dialogues de gestion budgétaire.
o Suivre l'exécution du budget et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
o Préparer et proposer des ajustements budgétaires (budgets supplémentaires, décisions modificatives).
Tableaux de Bord et Indicateurs de Performance
o Développer des tableaux de bord financiers adaptés aux besoins de la collectivité.
o Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour le suivi des activités financières et opérationnelles.
o Suivre régulièrement les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
o Analyser les résultats des indicateurs pour détecter les tendances et les anomalies.
o Rédiger des rapports détaillés et des synthèses sur la performance financière et opérationnelle de la collectivité.
o Proposer des recommandations basées sur les analyses pour améliorer la performance.
Analyse Financière
o Analyser les coûts des différents services, actions, politiques et projets ainsi que le niveau de service rendu.
o Identifier les postes de dépenses les plus significatifs et proposer des pistes d'optimisation.
o Évaluer les différentes sources de recettes de la collectivité (fiscalité, dotations de l’État, etc.) et analyser les tendances et prévisions à moyen et long terme.
o Proposer des stratégies pour maximiser les recettes
o Participer à l'évaluation et au suivi des investissements (PPI).
o Aider à la prise de décision sur les projets futurs en fournissant des analyses.
Diffusion d’une culture de gestion
o Apporter un soutien méthodologique aux services opérationnels dans leur gestion budgétaire, (élaboration et suivi de leurs budgets).
o Former et sensibiliser les agents aux techniques de contrôle de gestion et à l'utilisation des outils financiers.
o Sensibiliser les équipes à l'importance du respect des contraintes budgétaires.
Implication dans les Réseaux
o Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …).
o Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques.
o Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires.
o Proposer des améliorations et des innovations basées sur les retours d'expérience et les observations faites dans les réseaux.
Profils recherchés
Compétences techniques :
o Connaissance du fonctionnement, des problématiques et des enjeux d'un Département.
o Connaissance des process budgétaires et comptables.
o Capacité à concevoir, mettre en place et actualiser des outils de suivi (KPI)
o Compétences en analyse financière et prospective (public et privé).
o Capacité à rédiger des rapports et recommandations stratégiques.
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels métiers.
Compétences transversales :
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Aptitude à la négociation et au travail en transversalité.
o Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions.
o Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
o Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
o Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative.
o Capacité à proposer des améliorations et à innover dans les pratiques de gestion
Savoir-être :
o Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
o Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative
o Confidentialité
o Capacité d’adaptation
o Qualités de communication orale et écrite
PROFIL :
o Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion.
o Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public.
o Expérience en encadrement et en animation d’équipe souhaitée.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
o Poste basé au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF)
o Possibilité de télétravail sous réserve d'accord avec le Directeur des Affaires Financières (DAF) et le Directeur Général Adjoint (DGA).
o Déplacements professionnels à prévoir sur les différents sites de la collectivité pour assurer la coordination et le suivi des missions.
o Connaissance du fonctionnement, des problématiques et des enjeux d'un Département.
o Connaissance des process budgétaires et comptables.
o Capacité à concevoir, mettre en place et actualiser des outils de suivi (KPI)
o Compétences en analyse financière et prospective (public et privé).
o Capacité à rédiger des rapports et recommandations stratégiques.
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels métiers.
Compétences transversales :
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Aptitude à la négociation et au travail en transversalité.
o Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions.
o Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
o Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
o Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative.
o Capacité à proposer des améliorations et à innover dans les pratiques de gestion
Savoir-être :
o Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.
o Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative
o Confidentialité
o Capacité d’adaptation
o Qualités de communication orale et écrite
PROFIL :
o Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion.
o Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public.
o Expérience en encadrement et en animation d’équipe souhaitée.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
o Poste basé au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF)
o Possibilité de télétravail sous réserve d'accord avec le Directeur des Affaires Financières (DAF) et le Directeur Général Adjoint (DGA).
o Déplacements professionnels à prévoir sur les différents sites de la collectivité pour assurer la coordination et le suivi des missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à déposer directement sur Aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.