Infirmiere coordinatrice (h/f)
Offre n° O012250418000810
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean-paul Salvan, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA) + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au comité d’action sociale et de loisirs
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de l’EHPAD, la ou le cadre de santé ou infirmier en soin généraux organise et gère l’ensemble de l’équipe en soin (IDE, AS et AMP), conformément aux objectifs qualitatifs et budgétaires dans le respect des valeurs, des directives et des procédures de l’EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gère l'organisation et la qualité des soins
- Met en place les outils d'organisation et de traçabilité nécessaires à l'organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales et de la dignité des personnes
- Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles
- Veille à la conformité et à la sécurité du circuit du médicament
- Coordonne les soins
- S'assure de l'application rigoureuse des protocoles et des procédures
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé du résident, veille à sa mise en place et à son suivi
- S'assure de la mise en œuvre d'une prise en charge adaptée aux besoins des résidents.
Mission 2 : Gère l'organisation du travail et le management des équipes placées sous sa responsabilité
- Elabore les plannings de travail des IDE, des AS, des AMPS et des auxiliaires en soin
- Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation
- Participe à l'information et à la formation continue de son équipe
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures
- Participe aux recrutements des soignants
- Assure l'intégration des nouveaux agents
- Garantit le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants
- Assure les entretiens professionnels annuels.
Mission 3 : Gère les relations avec les résidents, les familles et le réseau externe
- Participe à la commission d’admission
- Gère les dossiers d'admission en collaboration avec la psychologue et le médecin coordonnateur
- S'assure que l'accueil et la prise en charge des résidents s'effectue conformément aux valeurs de la résidence, au projet de vie et au projet d'établissement
- Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents
- Veille à positionner la famille dans la prise en charge du résident
- Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de santé
Mission 4 : Participe à la gestion financière
- Assure le suivi budgétaire du service soins
- Elabore des propositions budgétaires permettant une prise en charge adaptée
- Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés
- Rédige les commandes, en contrôle la livraison et la facturation
- Assure la gestion courante des matériels et des stocks
Mission 5 : Veille à l’application de la règlementation sanitaire en vigueur
- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Prévient des risques infectieux
- Elabore et adapte les procédures en soin
- Veille à la qualité des soins et la prise en charge globale du résident.
Activités secondaires :
- Organise des réunions avec son équipe
- Participe aux réunions de travail (canicule, covid…) et assiste à minima à 1 fois/semaine à la relève
- Met en place les outils d'organisation et de traçabilité nécessaires à l'organisation et à la continuité des soins dans le respect des prescriptions médicales et de la dignité des personnes
- Anime et coordonne avec le médecin coordonnateur les réunions d'analyse et d'évaluation des pratiques professionnelles
- Veille à la conformité et à la sécurité du circuit du médicament
- Coordonne les soins
- S'assure de l'application rigoureuse des protocoles et des procédures
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé du résident, veille à sa mise en place et à son suivi
- S'assure de la mise en œuvre d'une prise en charge adaptée aux besoins des résidents.
Mission 2 : Gère l'organisation du travail et le management des équipes placées sous sa responsabilité
- Elabore les plannings de travail des IDE, des AS, des AMPS et des auxiliaires en soin
- Fixe les objectifs de son équipe et en évalue la réalisation
- Participe à l'information et à la formation continue de son équipe
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures
- Participe aux recrutements des soignants
- Assure l'intégration des nouveaux agents
- Garantit le bon déroulement des stages études des élèves infirmiers et des élèves aides-soignants
- Assure les entretiens professionnels annuels.
Mission 3 : Gère les relations avec les résidents, les familles et le réseau externe
- Participe à la commission d’admission
- Gère les dossiers d'admission en collaboration avec la psychologue et le médecin coordonnateur
- S'assure que l'accueil et la prise en charge des résidents s'effectue conformément aux valeurs de la résidence, au projet de vie et au projet d'établissement
- Assure la gestion régulière des prestataires afin de garantir une qualité de service aux résidents
- Veille à positionner la famille dans la prise en charge du résident
- Assure la permanence des relations avec les divers acteurs de santé
Mission 4 : Participe à la gestion financière
- Assure le suivi budgétaire du service soins
- Elabore des propositions budgétaires permettant une prise en charge adaptée
- Anticipe les besoins de matériels médicaux et veille à fournir les matériels les plus adaptés
- Rédige les commandes, en contrôle la livraison et la facturation
- Assure la gestion courante des matériels et des stocks
Mission 5 : Veille à l’application de la règlementation sanitaire en vigueur
- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Prévient des risques infectieux
- Elabore et adapte les procédures en soin
- Veille à la qualité des soins et la prise en charge globale du résident.
Activités secondaires :
- Organise des réunions avec son équipe
- Participe aux réunions de travail (canicule, covid…) et assiste à minima à 1 fois/semaine à la relève
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire :
- Connaître le décret de compétences réglementant la profession
- Connaître les règles déontologiques (secret professionnel)
- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies…
- Connaître et renseigner les documents de traçabilité
- Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la charge de travail du secteur
- Savoir rendre compte à la direction toutes les informations concernant les résidents ou le personnel.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d’animation d’équipe
- Qualités et agilité d’organisation, de méthode et de rigueur professionnelle
- Appropriation des objectifs fixés et organisation de l’activité en fonction
- Réactivité, faculté d’adaptation
- S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer
- Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs
- Être vigilant-e, rigoureux-se
- Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences
- Respect du devoir de réserve, discrétion, disponibilité
- Être autonome, savoir gérer une équipe
Qualifications requises (diplômes, formations, …) :
Cadre de santé
Diplôme d'Etat d'Infirmier avec qualification IDEC ou expérience confirmée en management d'équipe
- Connaître le décret de compétences réglementant la profession
- Connaître les règles déontologiques (secret professionnel)
- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies…
- Connaître et renseigner les documents de traçabilité
- Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la charge de travail du secteur
- Savoir rendre compte à la direction toutes les informations concernant les résidents ou le personnel.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d’animation d’équipe
- Qualités et agilité d’organisation, de méthode et de rigueur professionnelle
- Appropriation des objectifs fixés et organisation de l’activité en fonction
- Réactivité, faculté d’adaptation
- S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer
- Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs
- Être vigilant-e, rigoureux-se
- Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences
- Respect du devoir de réserve, discrétion, disponibilité
- Être autonome, savoir gérer une équipe
Qualifications requises (diplômes, formations, …) :
Cadre de santé
Diplôme d'Etat d'Infirmier avec qualification IDEC ou expérience confirmée en management d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
05 82 24 05 89
Informations complémentaires
Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN
Pour tout renseignement :
EHPAD - Combarel : Mme Christine CASSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.