Infirmier·e en Santé au Travail
Offre n° O012250901405931
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Sérial St Cyrice, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base + primes + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Le CDG12, établissement public départemental, situé à RODEZ conseille + de 380 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Le Pôle Santé, Sécurité au Travail est composé de 7 professionnels : deux secrétaires médicales, un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, une référente handicap-ergonome, un psychologue du travail et une préventrice.
Dans le cadre du développement du Pôle, le CDG12 recrute un·e infirmier·e en santé au travail par voie statutaire ou contractuelle.
Le Pôle Santé, Sécurité au Travail est composé de 7 professionnels : deux secrétaires médicales, un médecin du travail, un infirmier en santé au travail, une référente handicap-ergonome, un psychologue du travail et une préventrice.
Dans le cadre du développement du Pôle, le CDG12 recrute un·e infirmier·e en santé au travail par voie statutaire ou contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec l'équipe médicale déjà en place, vous assurerez le suivi des agents territoriaux, en disposant d'une autonomie d'organisation :
- réalisation d'entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin du travail
- mise en application du protocole de suivi des agents
- participation aux actions de prévention des accidents de service et maladies professionnelles en relation avec le service hygiène et sécurité
- participation à la sensibilisation sur l'amélioration des conditions de travail et d'hygiène des locaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- participation à la Cellule Maintien dans l'Emploi
- conseil et information auprès des collectivités et établissements publics adhérents en matière de santé au travail
- réalisation d'entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin du travail
- mise en application du protocole de suivi des agents
- participation aux actions de prévention des accidents de service et maladies professionnelles en relation avec le service hygiène et sécurité
- participation à la sensibilisation sur l'amélioration des conditions de travail et d'hygiène des locaux au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- participation à la Cellule Maintien dans l'Emploi
- conseil et information auprès des collectivités et établissements publics adhérents en matière de santé au travail
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'infirmier obligatoire
Un diplôme spécialisé en santé au travail ou une formation qualifiante en matière de santé au travail est nécessaire pour exercer.
Si le titulaire du poste ne dispose pas de la spécialité requise, une formation diplômante financée par le CDG devra être suivie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacités d'organisation, rigueur et autonomie
- Appétence pour le travail en équipe
- La connaissance de l'environnement territorial serait un plus
- Permis B indispensable (déplacements très fréquents sur le département)
Un diplôme spécialisé en santé au travail ou une formation qualifiante en matière de santé au travail est nécessaire pour exercer.
Si le titulaire du poste ne dispose pas de la spécialité requise, une formation diplômante financée par le CDG devra être suivie.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacités d'organisation, rigueur et autonomie
- Appétence pour le travail en équipe
- La connaissance de l'environnement territorial serait un plus
- Permis B indispensable (déplacements très fréquents sur le département)
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg-12.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV & lettre de motivation à l'attention du Président du CDG12 par mail de préférence à emploi@cdg-12.fr
Pour tout complément d'information : Jean-Marc MORSON, Directeur.
Conditions de travail attractives :
- véhicule de service, ordinateur portable, prise en charge des repas...
- temps partiel envisageable.
Pour tout complément d'information : Jean-Marc MORSON, Directeur.
Conditions de travail attractives :
- véhicule de service, ordinateur portable, prise en charge des repas...
- temps partiel envisageable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.