Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O012250911001037
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle créée le 1er janvier 2016, composée de 4 communes historiques : Conques, Grand-Vabre, Noailhac et St-Cyprien-sur-Dourdou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la Mairie - Saint-Cyprien-sur-Dourdou, Conques-en-Rouergue (Aveyron)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice de l’école et du directeur de l’USEP, en lien hiérarchique avec la secrétaire générale de la mairie et le maire, l’agent a la charge, sur le temps scolaire, d’apporter son concours à l’agent en charge de la cantine et à pouvoir à l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement pendant le temps de restauration :
- Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant.
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
- Maitrise des gestes d’urgence et de secours
Accompagnement des enfants le soir pour le ramassage scolaire.
Entretien des locaux de l’usep et de l’école :
Connaissance et maitrise du protocole d’entretien, des techniques d’hygiène et de sécurité.
Connaissance des gestes et postures de travail pour l’entretien des locaux.
- Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant.
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
- Maitrise des gestes d’urgence et de secours
Accompagnement des enfants le soir pour le ramassage scolaire.
Entretien des locaux de l’usep et de l’école :
Connaissance et maitrise du protocole d’entretien, des techniques d’hygiène et de sécurité.
Connaissance des gestes et postures de travail pour l’entretien des locaux.
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial
Être patient et disponible, être attentif et à l’écoute des besoins des enfants
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et restauration et utilisation de produits ménagers.
Discrétion et respect de la confidentialité
Polyvalence, et réactivité
Être patient et disponible, être attentif et à l’écoute des besoins des enfants
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et restauration et utilisation de produits ménagers.
Discrétion et respect de la confidentialité
Polyvalence, et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565728360
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de M le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.