Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O012250929000272
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue de Lavernhe, Laguiole (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le projet de territoire s'articule autour de 3 axes stratégiques :
Axe 1 : Révéler l'Aubrac Carladez et Viadène comme un territoire de vie choisie
Axe 2 : Comprendre et protéger un cadre de vie de haute qualité paysagère et environnementale
Axe 3 : Accompagner une économie de marque en mouvement et au service du territoire
Fort de son projet social intercommunal, le Service public de la petite enfance (SPPE) de la collectivité s'engage au quotidien dans une démarche qualifiante de l'accueil qu'il propose aux tous petits et à leurs familles.
Thématique plein air, bien-manger et lien à l'environnement, concertation avec les familles, actions innovantes en matière d'apports culturels et de valeurs pédagogiques, formations des équipes pluridisciplinaires... : l'attention portée à l'enfant, aux familles et à sa propre équipe permet aujourd'hui à la Communauté de Communes d'être reconnue par les partenaires.
? Le territoire est d'ailleurs lauréat deux années consécutives de l'appel à projets " 1000 premiers jours ".
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillerez au sein du Pôle Cohésion Sociale de la Communauté de Communes et plus spécifiquement du Service public de la petite enfance (composé de 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance itinérant) et aux côtés d'une équipe d'éducatrices et d'agents sociaux.
Vous exercerez vos missions en proximité dans une micro-crèche.
Axe 1 : Révéler l'Aubrac Carladez et Viadène comme un territoire de vie choisie
Axe 2 : Comprendre et protéger un cadre de vie de haute qualité paysagère et environnementale
Axe 3 : Accompagner une économie de marque en mouvement et au service du territoire
Fort de son projet social intercommunal, le Service public de la petite enfance (SPPE) de la collectivité s'engage au quotidien dans une démarche qualifiante de l'accueil qu'il propose aux tous petits et à leurs familles.
Thématique plein air, bien-manger et lien à l'environnement, concertation avec les familles, actions innovantes en matière d'apports culturels et de valeurs pédagogiques, formations des équipes pluridisciplinaires... : l'attention portée à l'enfant, aux familles et à sa propre équipe permet aujourd'hui à la Communauté de Communes d'être reconnue par les partenaires.
? Le territoire est d'ailleurs lauréat deux années consécutives de l'appel à projets " 1000 premiers jours ".
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillerez au sein du Pôle Cohésion Sociale de la Communauté de Communes et plus spécifiquement du Service public de la petite enfance (composé de 4 micro-crèches et 1 Relais petite enfance itinérant) et aux côtés d'une équipe d'éducatrices et d'agents sociaux.
Vous exercerez vos missions en proximité dans une micro-crèche.
Missions / conditions d'exercice
L'Educateur/trice de Jeunes Enfants a pour mission d'effectuer l'ensemble des tâches décrites ci-après. Il/elle est placée sous l'autorité de la Coordinatrice du Service public petite enfance de l'EPCI.
Ses missions s'organisent ainsi :
? L'animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement sur le terrain :
- Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien-être que sur celui de sa sécurité.
- Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant.
- Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2 mois ½ à 6 ans.
- Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner.
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarité des recommandations PSU (CAF).
- Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire.
- Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant.
- Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement.
- Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux).
? La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination :
- Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager.
- Être en relation avec les familles et le public.
- Associer les parents à la vie de l'établissement.
- Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances).
- Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention.
- Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, centres de loisirs).
- Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistantes Maternelles/MAM) et orienter les familles en fonction de leurs besoins.
? Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire :
- Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement.
Ses missions s'organisent ainsi :
? L'animation et la mise en œuvre d'un projet éducatif innovant et en mouvement sur le terrain :
- Garantir un accueil de qualité pour le jeune enfant et sa famille, tant sur le plan de son bien-être que sur celui de sa sécurité.
- Décliner le projet éducatif en termes de pratiques d'équipe et de positionnement envers les familles et l'enfant.
- Animer, encadrer, évaluer et coordonner toute activité d'éveil à destination d'enfants de 2 mois ½ à 6 ans.
- Connaître la visée politique de la Communauté de Communes et l'incarner.
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement en vigueur, en complémentarité des recommandations PSU (CAF).
- Défendre les évolutions possibles de l'équipement en tenant compte des orientations budgétaires et techniques choisies par le gestionnaire.
- Innover en matière d'accompagnement des familles et de l'enfant.
- Savoir gérer des situations professionnelles, d'urgence absolue avec discernement.
- Participer aux tâches annexes en complémentarité de l'équipe éducative (protocoles sanitaires, participation à l'entretien des locaux).
? La gestion de certaines relations extérieures sous couvert de l'aval de la Coordination :
- Identifier une demande, analyser un besoin puis proposer une réponse adaptée à l'usager.
- Être en relation avec les familles et le public.
- Associer les parents à la vie de l'établissement.
- Accueillir et former des stagiaires (partage de connaissances).
- Détenir une connaissance fine des partenaires et de leur champ d'intervention.
- Elaborer des projets inter-partenariaux sur le plan sanitaire, culturel et/ou sportif (EHPAD, médiathèques, centres de loisirs).
- Interagir avec les autres modes d'accueil du territoire (notamment les Assistantes Maternelles/MAM) et orienter les familles en fonction de leurs besoins.
? Le conseil technique et le soutien à l'équipe pluridisciplinaire :
- Favoriser l'introspection et l'innovation en matière d'accueil de la petite enfance au sein de l'équipement.
Profils recherchés
SAVOIRS
? Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisés à travers les formations.
? Si possible, contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques.
? Capacité à être force de proposition.
SAVOIR-FAIRE
? Capacités à déployer les compétences de chaque agent de son équipe et à les fédérer autour de projets communs innovants.
? Rigueur.
? Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective.
? Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance.
? Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance.
? Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes.
? Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement.
? Discernement sur le plan professionnel et face aux familles.
SAVOIR-ETRE
? Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie.
? Discrétion - droit de réserve et secret professionnel.
? Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne).
? Respect de ses collègues, des locaux et du matériel.
? Connaissance et respect de la règlementation.
? Contenus propres à l'obtention d'un DE EJE ou équivalent - régulièrement actualisés à travers les formations.
? Si possible, contenus en matière de parentalité selon les dernières innovations pédagogiques.
? Capacité à être force de proposition.
SAVOIR-FAIRE
? Capacités à déployer les compétences de chaque agent de son équipe et à les fédérer autour de projets communs innovants.
? Rigueur.
? Capacité à déployer une montée en compétence individuelle et collective.
? Réactivité et capacités d'analyse. Fortes capacités d'introspection et en toute circonstance.
? Connaissance et respect de la règlementation en vigueur en matière de petite enfance.
? Connaissance de la visée politique de la Communauté de Communes, à transposer en actes.
? Respect et mise en application en équipe du règlement de fonctionnement de l'équipement.
? Discernement sur le plan professionnel et face aux familles.
SAVOIR-ETRE
? Qualités relationnelles plurielles et constantes auprès des familles et de son équipe de travail : capacités d'écoute et d'empathie.
? Discrétion - droit de réserve et secret professionnel.
? Respect de l'autorité hiérarchique et plus largement de la dimension de la Fonction Publique Territoriale. Sens du service public appuyé (en lien avec les droits et obligations des fonctionnaires, les principes de la Charte Marianne).
? Respect de ses collègues, des locaux et du matériel.
? Connaissance et respect de la règlementation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565661987
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Poste à temps complet, dans le cadre d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels (CDD longue durée).
- Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent.
- Tenue professionnelle.
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif
- Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé)
CONDITIONS D'EXERCICE
Date de prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025
Travail en autonomie (organisation du travail) sous la responsabilité et avec le soutien de la Coordinatrice ;
Cadre d'emploi : Médico-social
Formation :
Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire
DE Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Bac + 3
Formation initiale de prévention et de secours civiques
Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille. IFSE d'un montant brut de 356,70 € + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Horaires : selon le planning établi sur l'amplitude d'ouverture des structures : 7h30 - 19h00 et selon les nécessités de service ;
3 semaines de congés fixes par an - 2 semaines libres.
Période d'essai selon profil.
Taille de l'établissement : 80 agents
CANDIDATURES À ADRESSER (CV et lettre de motivation) à :
Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
Monsieur le Président
1, rue Lavernhe
12210 LAGUIOLE
Ou par mail : Cheffe de service, Lucile NUGON : l.nugon@ccacv.fr
- Poste à temps complet, dans le cadre d'un emploi permanent ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels (CDD longue durée).
- Organisé sur 5 jours hebdomadaires, avec une expérimentation possible à 4 jours sur demande de l'agent.
- Tenue professionnelle.
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine, dans la limite de 70 jours par an sur le volet administratif
- Véhicule de service pour déplacements (permis B exigé)
CONDITIONS D'EXERCICE
Date de prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025
Travail en autonomie (organisation du travail) sous la responsabilité et avec le soutien de la Coordinatrice ;
Cadre d'emploi : Médico-social
Formation :
Domaines : Accueil du jeune enfant, Animation ou sanitaire
DE Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Bac + 3
Formation initiale de prévention et de secours civiques
Traitement : Grille des EJE territoriaux, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille. IFSE d'un montant brut de 356,70 € + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Horaires : selon le planning établi sur l'amplitude d'ouverture des structures : 7h30 - 19h00 et selon les nécessités de service ;
3 semaines de congés fixes par an - 2 semaines libres.
Période d'essai selon profil.
Taille de l'établissement : 80 agents
CANDIDATURES À ADRESSER (CV et lettre de motivation) à :
Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
Monsieur le Président
1, rue Lavernhe
12210 LAGUIOLE
Ou par mail : Cheffe de service, Lucile NUGON : l.nugon@ccacv.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
>1 rue de Lavernhe
12210 Laguiole
>1 rue de Lavernhe
12210 Laguiole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.