Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Offre n° O012251027000080
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Laissac-Sévérac l'Église (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) d’entretien H/F à temps non complet pour exécuter les travaux d’entretien courant des locaux afin d’assurer aux usagers les conditions de confort définis.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Vérifier l’état de propreté des locaux et des surfaces ;
- Assurer l’entretien et la propreté des locaux et des surfaces (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les sols, le mobilier et les équipements) ;
- Entretien, tri, repassage et distribution du linge ;
- Suivre la consommation des produits d’entretien et les besoins de renouvellement ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les locaux ;
- Répondre et orienter le public vers les services adaptés en fonction des situations ;
Missions secondaires :
- Réaliser l’accueil physique et téléphonique en cas de besoin ;
- Participer ponctuellement en appui des autres agents aux petites activités d’animation programmées ;
- Remplacer ponctuellement, d’autres agents d’entretien des bâtiments en fonction des besoins.
- Vérifier l’état de propreté des locaux et des surfaces ;
- Assurer l’entretien et la propreté des locaux et des surfaces (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les sols, le mobilier et les équipements) ;
- Entretien, tri, repassage et distribution du linge ;
- Suivre la consommation des produits d’entretien et les besoins de renouvellement ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les locaux ;
- Répondre et orienter le public vers les services adaptés en fonction des situations ;
Missions secondaires :
- Réaliser l’accueil physique et téléphonique en cas de besoin ;
- Participer ponctuellement en appui des autres agents aux petites activités d’animation programmées ;
- Remplacer ponctuellement, d’autres agents d’entretien des bâtiments en fonction des besoins.
Profils recherchés
L’agent polyvalent d’entretien devra :
- Organiser son activité
- Effectuer le choix et le dosage approprié des produits d’entretien
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
Port de charges modéré
Savoir-être : Discrétion, rigueur, autonomie, organisation, polyvalence, sens du contact et de l’écoute, travail en équipe
Temps de travail :
- Temps non complet 28h avec organisation selon un planning défini et fixe avec roulement sur 3 semaines
- Amplitude maximale possible d’une journée de travail du lundi au vendredi : 8h – 18h30
- Horaires le samedi : 8h – 13h
- Nécessité d’adapter ses horaires de travail en fonction des besoins du service
- Organiser son activité
- Effectuer le choix et le dosage approprié des produits d’entretien
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité et respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les règles de sécurité des usagers
Port de charges modéré
Savoir-être : Discrétion, rigueur, autonomie, organisation, polyvalence, sens du contact et de l’écoute, travail en équipe
Temps de travail :
- Temps non complet 28h avec organisation selon un planning défini et fixe avec roulement sur 3 semaines
- Amplitude maximale possible d’une journée de travail du lundi au vendredi : 8h – 18h30
- Horaires le samedi : 8h – 13h
- Nécessité d’adapter ses horaires de travail en fonction des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0565696045
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre jusqu’au 26 novembre 2025
Par courrier :
Commune de Laissac-Sévérac l'Eglise - à l'attention de M le Maire - 27 place Roland Saules 12310 LAISSAC-SEVERAC L'EGLISE
Par courriel : direction@laissac-severacleglise.fr
Informations complémentaires : 05 65 69 60 45
Par courrier :
Commune de Laissac-Sévérac l'Eglise - à l'attention de M le Maire - 27 place Roland Saules 12310 LAISSAC-SEVERAC L'EGLISE
Par courriel : direction@laissac-severacleglise.fr
Informations complémentaires : 05 65 69 60 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.