Animateur (trice) Santé
Offre n° O012260105000562
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 bd de l'Ayrolle, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
21 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PNR GC s’est engagé dans la mise en œuvre d'un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) validé en décembre 2019 ayant pour objectif de réduire de 53 % ses consommations énergétiques d’ici 2050. C'est dans ce cadre que s'inscrit la stratégie mobilité du territoire, visant à lutter contre l’autosolisme en proposant un panel de solutions de mobilité complémentaires que ce soit en termes de services ou d’aménagement.
En parallèle, le PNR GC s'est vu confié début 2022 le pilotage du Contrat local de santé (CLS) par l'Agence régionale de santé (ARS) et les communautés de communes du territoire. Dans ce cadre, un diagnostic territorial a fait ressortir par l’intermédiaire d’une consultation citoyenne, des professionnels et des élus, l’enjeu croisé de la mobilité et de la santé afin de permettre la rupture de l’isolement social et géographique des populations. Le programme d’action du CLS se décline autour de quatre axes : santé mentale, santé environnement, promotion santé, accès aux soins et mobilité.
En parallèle, le PNR GC s'est vu confié début 2022 le pilotage du Contrat local de santé (CLS) par l'Agence régionale de santé (ARS) et les communautés de communes du territoire. Dans ce cadre, un diagnostic territorial a fait ressortir par l’intermédiaire d’une consultation citoyenne, des professionnels et des élus, l’enjeu croisé de la mobilité et de la santé afin de permettre la rupture de l’isolement social et géographique des populations. Le programme d’action du CLS se décline autour de quatre axes : santé mentale, santé environnement, promotion santé, accès aux soins et mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale du poste et cadrage
Le poste d’animateur.ice santé est le catalyseur des actions de prévention santé de lutte contre l’isolement autour de projets innovants qui fédèrent les acteurs locaux.
La coordination de ces actions du CLS du Parc des Grands Causses est assurée par la chargée de mission santé du Parc. Elle assure la conduite globale du projet : animation du réseau et de la gouvernance, suivi des projets en court, impulsion de nouvelles dynamiques, recherche de financements, accompagnement des acteurs locaux.
L’animateur.ice assure une mission de déclinaison opérationnelle des actions de promotion santé du Contrat Local de Santé avec :
1. Organisation, animation et valorisation des tournées du camion - le "Carretou" de la santé- pour mener des actions d'aller-vers en matière de santé, prévention, et mobilité autour des thématiques du projet Bon Réflexes Santé Occitanie
2. Animation et suivi des actions de l’axe santé mentale en cours, initiés par le Contrat Local de Santé.
Missions spécifiques
1. Coordination des tournées santé (Carrétou)
- Assurer la concertation des partenaires et des citoyens dans la programmation
- Veiller à la coordination des tournées en cohérence avec les actions santé et événements locaux grand public
- Animer les groupes de travail Carrétou (groupe resserré 2x/an, groupe élargi 1x/an)
- Préparer l’organisation logistique
- Assurer la mobilisation et l’accompagnement des partenaires et prestataires en préparation et pendant la tournée
- Assurer le suivi financier, le bilan de chaque tournée et l’évaluation globale
- Alimenter et consolider les outils de suivi existant : tableaux, questionnaires etc
2. Animation et médiation en santé auprès des habitants :
- Veiller à une communication active par les canaux de communication habituels
- Renforcer la communication aux plus près des habitants par la mobilisation et diffusion de l’information aux partenaires et personnes ressources de chaque tournée : réunion d’information, rencontres bilatérales et échange partenarial
- Capitaliser les expériences des tournées réalisées pour appuyer la communication directe ;
- Renforcer une communication inclusive dans une démarche d’universalisme proportionné ;
- Animer les ateliers sur les bons réflexes en santé
- Le jour de la tournée, prospecter au cœur du village pour sensibiliser les passants
3. Suivi des actions et du partenariat de l’axe Santé Mentale
- Participer aux instances de gouvernance du Contrat Local de Santé animées par la coordonnatrice du CLS et aux groupes de travail en lien avec la santé mentale
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des actions de l’axe santé mentale du Contrat Local de Santé : Café des aidants (suivi des deux cafés des aidants) ; Formation de Premier Secours en Santé Mentale (organisation de deux sessions annuelles) ; Semaines d’Information de la Santé Mentale (aide à la coordination du programme et diffusion) etc.
Le poste d’animateur.ice santé est le catalyseur des actions de prévention santé de lutte contre l’isolement autour de projets innovants qui fédèrent les acteurs locaux.
La coordination de ces actions du CLS du Parc des Grands Causses est assurée par la chargée de mission santé du Parc. Elle assure la conduite globale du projet : animation du réseau et de la gouvernance, suivi des projets en court, impulsion de nouvelles dynamiques, recherche de financements, accompagnement des acteurs locaux.
L’animateur.ice assure une mission de déclinaison opérationnelle des actions de promotion santé du Contrat Local de Santé avec :
1. Organisation, animation et valorisation des tournées du camion - le "Carretou" de la santé- pour mener des actions d'aller-vers en matière de santé, prévention, et mobilité autour des thématiques du projet Bon Réflexes Santé Occitanie
2. Animation et suivi des actions de l’axe santé mentale en cours, initiés par le Contrat Local de Santé.
Missions spécifiques
1. Coordination des tournées santé (Carrétou)
- Assurer la concertation des partenaires et des citoyens dans la programmation
- Veiller à la coordination des tournées en cohérence avec les actions santé et événements locaux grand public
- Animer les groupes de travail Carrétou (groupe resserré 2x/an, groupe élargi 1x/an)
- Préparer l’organisation logistique
- Assurer la mobilisation et l’accompagnement des partenaires et prestataires en préparation et pendant la tournée
- Assurer le suivi financier, le bilan de chaque tournée et l’évaluation globale
- Alimenter et consolider les outils de suivi existant : tableaux, questionnaires etc
2. Animation et médiation en santé auprès des habitants :
- Veiller à une communication active par les canaux de communication habituels
- Renforcer la communication aux plus près des habitants par la mobilisation et diffusion de l’information aux partenaires et personnes ressources de chaque tournée : réunion d’information, rencontres bilatérales et échange partenarial
- Capitaliser les expériences des tournées réalisées pour appuyer la communication directe ;
- Renforcer une communication inclusive dans une démarche d’universalisme proportionné ;
- Animer les ateliers sur les bons réflexes en santé
- Le jour de la tournée, prospecter au cœur du village pour sensibiliser les passants
3. Suivi des actions et du partenariat de l’axe Santé Mentale
- Participer aux instances de gouvernance du Contrat Local de Santé animées par la coordonnatrice du CLS et aux groupes de travail en lien avec la santé mentale
- Participer au suivi et à la mise en œuvre des actions de l’axe santé mentale du Contrat Local de Santé : Café des aidants (suivi des deux cafés des aidants) ; Formation de Premier Secours en Santé Mentale (organisation de deux sessions annuelles) ; Semaines d’Information de la Santé Mentale (aide à la coordination du programme et diffusion) etc.
Profils recherchés
Savoirs
• Titulaire d’un Bac +3
• Permis B requis
• Diplôme ou expérience souhaitée dans les domaines de l’accompagnement des publics vulnérables, l’Economie Sociale et Solidaire, la santé publique, la médiation en santé, l’action sociale…
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques : traitement de texte, tableurs, gestion de fichier et de mise en page)
• Connaissance des politiques territoriales et du paysage associatif et institutionnel dans les domaines du social et de la santé
• Connaissance du Parc, de son organisation, des services, des acteurs institutionnels et des partenaires techniques
• Connaissance des canaux et outils de communication (outil de design graphique)
Savoir-faire
• Maitrise des outils de concertation et de co-construction
• Ingénierie de projet
• Conduite de diagnostic
• Mobilisation partenariale
• Animation de réunions, de groupes de travail et de réseaux d’acteurs
• Communication orale
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Aptitude à conduire tout véhicule léger (type fourgon)
Savoir-être
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Capacité de synthèse
• Autonomie
• Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
• Dynamisme et implication
• Force de proposition, sens de l’initiative
• Capacité au travail en équipe, et à rendre compte à la hiérarchie
• Polyvalence et adaptabilité
• Anticipation, respect des délais, sens des priorités
• Discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires
• Obligation de discrétion professionnelle
• Titulaire d’un Bac +3
• Permis B requis
• Diplôme ou expérience souhaitée dans les domaines de l’accompagnement des publics vulnérables, l’Economie Sociale et Solidaire, la santé publique, la médiation en santé, l’action sociale…
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques : traitement de texte, tableurs, gestion de fichier et de mise en page)
• Connaissance des politiques territoriales et du paysage associatif et institutionnel dans les domaines du social et de la santé
• Connaissance du Parc, de son organisation, des services, des acteurs institutionnels et des partenaires techniques
• Connaissance des canaux et outils de communication (outil de design graphique)
Savoir-faire
• Maitrise des outils de concertation et de co-construction
• Ingénierie de projet
• Conduite de diagnostic
• Mobilisation partenariale
• Animation de réunions, de groupes de travail et de réseaux d’acteurs
• Communication orale
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Aptitude à conduire tout véhicule léger (type fourgon)
Savoir-être
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Capacité de synthèse
• Autonomie
• Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
• Dynamisme et implication
• Force de proposition, sens de l’initiative
• Capacité au travail en équipe, et à rendre compte à la hiérarchie
• Polyvalence et adaptabilité
• Anticipation, respect des délais, sens des priorités
• Discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires
• Obligation de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0565613550
Informations complémentaires
Poste de travail situé en plein cœur de Millau, ville dynamique de 22 000 habitants située à 1h20 de Montpellier et aux portes des Gorges du Tarn.
L’équipe du PNR est constituée d’une quarantaine de personnes qui travaillent en transversalité sur leurs différentes missions. Possibilité de télétravailler selon l’accord cadre du Parc des Grands Causses. Avantages sociaux : tickets restaurants, contribution à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Rejoignez une équipe engagée pour améliorer la santé et la qualité de vie des habitants dans un territoire unique, au cœur des Grands Causses.
• Poste à temps complet (35h) à pourvoir le plus tôt possible
• Forfait de travail journalier de 8h générant 25 jours de RTT
• CDD jusqu’à fin de la mission (du 1er avril 2026 au 31 décembre 2027)
• Rémunération statutaire : catégorie B contractuel
• Période d’essai de 3 mois
• Lieu de travail : Millau avec des permanences sur le territoire du Parc des Grands Causses
• Déplacements fréquents, et travail ponctuel en soirée et le week-end
• Le·a candidat·e suivra obligatoirement durant ses premiers mois la formation en e-learning « Bon été, bons réflexes » (ateliers prévention des risques de l’été : solaire, baignade, moustique tigre, sucre etc).
Lettre de motivation et CV à retourner avant le 7 février à l’attention de M. le Président du Syndicat Mixte du Parc naturel régional des Grands Causses.
Adresse postale : 71, boulevard de l’Ayrolle - BP 50126 - 12100 MILLAU Cedex
Contact mail : lucie.bousquet@parc-grands-causses.fr
L’équipe du PNR est constituée d’une quarantaine de personnes qui travaillent en transversalité sur leurs différentes missions. Possibilité de télétravailler selon l’accord cadre du Parc des Grands Causses. Avantages sociaux : tickets restaurants, contribution à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Rejoignez une équipe engagée pour améliorer la santé et la qualité de vie des habitants dans un territoire unique, au cœur des Grands Causses.
• Poste à temps complet (35h) à pourvoir le plus tôt possible
• Forfait de travail journalier de 8h générant 25 jours de RTT
• CDD jusqu’à fin de la mission (du 1er avril 2026 au 31 décembre 2027)
• Rémunération statutaire : catégorie B contractuel
• Période d’essai de 3 mois
• Lieu de travail : Millau avec des permanences sur le territoire du Parc des Grands Causses
• Déplacements fréquents, et travail ponctuel en soirée et le week-end
• Le·a candidat·e suivra obligatoirement durant ses premiers mois la formation en e-learning « Bon été, bons réflexes » (ateliers prévention des risques de l’été : solaire, baignade, moustique tigre, sucre etc).
Lettre de motivation et CV à retourner avant le 7 février à l’attention de M. le Président du Syndicat Mixte du Parc naturel régional des Grands Causses.
Adresse postale : 71, boulevard de l’Ayrolle - BP 50126 - 12100 MILLAU Cedex
Contact mail : lucie.bousquet@parc-grands-causses.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.