Chargé/ée d'accueil - Service Point Infos Seniors
Offre n° O012260107000953
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Bozouls (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration du service point info seniors (PIS) et sous l’autorité de sa responsable, vous assurerez l’accueil et le support administratif auprès des deux coordinatrices, dans leur travail quotidien.
CDD de 6 mois renouvelable à compter du 1er avril 2026.
CDD de 6 mois renouvelable à compter du 1er avril 2026.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Accueil social et orientation du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public dans une posture bienveillante et respectueuse,
- Informer, écouter et renseigner le public,
- Evaluer l’objet de la demande
• Gestion administrative
- Prendre en charge les tâches administratives (courriers, mails, classement, veille, synthèse…)
- Renseigner et exploiter le logiciel « mon suivi social »
- Apporter un soutien aux coordinatrices dans la saisie administrative des dossiers (mise à jour des dossiers)
- Suivre et accompagner les demandes de subvention
- Gestion des outils de contacts pour réaliser les statistiques du service
- Aide à la communication
- Effectuer les transmissions aux travailleurs sociaux via l’outil mis en place
Poste à temps non complet 17h30 par semaine.
Organisation du travail sur 4 demi-journées.
• Accueil social et orientation du public
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public dans une posture bienveillante et respectueuse,
- Informer, écouter et renseigner le public,
- Evaluer l’objet de la demande
• Gestion administrative
- Prendre en charge les tâches administratives (courriers, mails, classement, veille, synthèse…)
- Renseigner et exploiter le logiciel « mon suivi social »
- Apporter un soutien aux coordinatrices dans la saisie administrative des dossiers (mise à jour des dossiers)
- Suivre et accompagner les demandes de subvention
- Gestion des outils de contacts pour réaliser les statistiques du service
- Aide à la communication
- Effectuer les transmissions aux travailleurs sociaux via l’outil mis en place
Poste à temps non complet 17h30 par semaine.
Organisation du travail sur 4 demi-journées.
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maitrise de l’outil informatique
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissance du réseau partenarial
Intérêt pour le public âgé
Esprit de synthèse
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Adaptabilité et polyvalence
Savoir écouter et reformuler une demande
Savoir s’adapter à des situations sociales complexes
Disposer de fortes qualités relationnelles, de capacité d’analyse, de sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et être disponible.
Savoir échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques – Travailler en équipe.
Savoir prioriser les urgences
Capacité à s’adapter au changement
Diplômes de niveau 3,4 ou 5 (BEP/CAP- Baccalauréat/ bac +2)
Expérience sur un poste similaire appréciée
Maitrise de l’outil informatique
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Connaissance du réseau partenarial
Intérêt pour le public âgé
Esprit de synthèse
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Adaptabilité et polyvalence
Savoir écouter et reformuler une demande
Savoir s’adapter à des situations sociales complexes
Disposer de fortes qualités relationnelles, de capacité d’analyse, de sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et être disponible.
Savoir échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques – Travailler en équipe.
Savoir prioriser les urgences
Capacité à s’adapter au changement
Diplômes de niveau 3,4 ou 5 (BEP/CAP- Baccalauréat/ bac +2)
Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 9 février 2026:
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.