Responsable Parc Automobile au CTM
Offre n° O012260206000149
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobili
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche un(e)
Responsable du parc automobile du Centre technique municipal
Technicien territorial (H/F)
(Recrutement interne ou externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et du Directeur du CTM, le responsable du parc automobile gère l’intégralité du parc automobile, 2 roues et engins (250 petits matériels, 64 véhicules utilitaires, 24 véhicules légers,8 poids lourds et 10 engins de chantier, matériels spécifiques utilisés par les divers services de la collectivité dans une logique de continuité du service public, d’optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux. Il encadre une équipe de 3 mécaniciens.
Responsable du parc automobile du Centre technique municipal
Technicien territorial (H/F)
(Recrutement interne ou externe)
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et du Directeur du CTM, le responsable du parc automobile gère l’intégralité du parc automobile, 2 roues et engins (250 petits matériels, 64 véhicules utilitaires, 24 véhicules légers,8 poids lourds et 10 engins de chantier, matériels spécifiques utilisés par les divers services de la collectivité dans une logique de continuité du service public, d’optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux. Il encadre une équipe de 3 mécaniciens.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
Conseille la hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
Définit l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
Réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales
Coordonne les activités au sein de l’atelier mécanique
Planifie et contrôle la réalisation des interventions réalisées en régie et externalisées
Vérifie la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôle la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Anime et pilote l’équipe (management opérationnel)
Participe à la gestion administrative et budgétaire
Monte et analyse les divers marchés publics engins, véhicules et matériel thermique et fournitures diverses (carburant, pièces, divers consommables)
Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
Conseille la hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
Définit l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
Réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales
Coordonne les activités au sein de l’atelier mécanique
Planifie et contrôle la réalisation des interventions réalisées en régie et externalisées
Vérifie la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôle la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Anime et pilote l’équipe (management opérationnel)
Participe à la gestion administrative et budgétaire
Monte et analyse les divers marchés publics engins, véhicules et matériel thermique et fournitures diverses (carburant, pièces, divers consommables)
Profils recherchés
PROFIL
Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Connaître les procédures d'habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires (VL, PL, engins levage et terrassement)
Connaître les techniques de diagnostic et d’inventaire
Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d’amélioration
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers
Maîtriser les procédures d’achat public
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel
Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Connaître les procédures d'habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires (VL, PL, engins levage et terrassement)
Connaître les techniques de diagnostic et d’inventaire
Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d’amélioration
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers
Maîtriser les procédures d’achat public
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Contacts :
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Madame la Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.