Référent administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O012260210000466
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie le Bourg, Le Bas Ségala (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune Le Bas Ségala recrute un référent administratif polyvalent (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la direction de la secrétaire générale de mairie, vous aurez la charge de la gestion des Ressources Humaines et participerez à la gestion administrative et financière de la collectivité. Lieu de travail : Mairie de La Bastide L’Evêque. Vous serez amené à vous déplacer dans les mairies déléguées de Vabre-Tizac et Saint-Salvadou.
Missions/conditions d’exercice
1-Accueil physique et téléphonique, Etat-civil, gestion du cimetière
2- Gestion des ressources humaines (20 agents : gestion des carrières, suivi des absences, congés, formation, saisine des instances paritaires, paie…)
3- Elections, recensement
4- Coordination avec les services techniques
5- Appui au suivi des marchés publics et des subventions
6- Gestion comptable
7- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
Sous la direction de la secrétaire générale de mairie, vous aurez la charge de la gestion des Ressources Humaines et participerez à la gestion administrative et financière de la collectivité. Lieu de travail : Mairie de La Bastide L’Evêque. Vous serez amené à vous déplacer dans les mairies déléguées de Vabre-Tizac et Saint-Salvadou.
Missions/conditions d’exercice
1-Accueil physique et téléphonique, Etat-civil, gestion du cimetière
2- Gestion des ressources humaines (20 agents : gestion des carrières, suivi des absences, congés, formation, saisine des instances paritaires, paie…)
3- Elections, recensement
4- Coordination avec les services techniques
5- Appui au suivi des marchés publics et des subventions
6- Gestion comptable
7- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
Profils recherchés
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître les domaines des ressources humaines, état civil, élections, urbanisme, pouvoirs de police du Maire…
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Mairie déléguée de La Bastide L'Evêque et déplacements sur les mairies de Vabre-Tizac et Saint Salvadou
- SAVOIR FAIRE :
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- SAVOIR ETRE :
- Sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Réactivité, pragmatisme et adaptabilité
- Autonomie
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître les domaines des ressources humaines, état civil, élections, urbanisme, pouvoirs de police du Maire…
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Mairie déléguée de La Bastide L'Evêque et déplacements sur les mairies de Vabre-Tizac et Saint Salvadou
- SAVOIR FAIRE :
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- SAVOIR ETRE :
- Sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Réactivité, pragmatisme et adaptabilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.