Animateur/trice petite enfance
Offre n° O012260210000531
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des agents sociaux territoriaux
Descriptif de l'emploi
À la suite d’une fin de contrat, la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche 1 animateur.trice petite enfance à temps complet.
Poste sous la responsabilité de la Directrice de la crèche d’Espalion.
Poste sous la responsabilité de la Directrice de la crèche d’Espalion.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’animateur.trice petite enfance, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant,
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…),
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…),
- Participer avec l’équipe au projet de l’établissement.
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Répondre aux besoins et rythmes de l’enfant en fonction de son développement,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d’alerte (mal être physiologique ou physique), Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …),
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement,
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade…),
- Participer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil,
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer aux repas / goûter des enfants,
- Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning,
- Assurer, avec les autres membres du service, le remplacement des agents d’entretien et de restauration durant leurs congés.
• Participer en équipe au projet d’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Transmettre les informations concernant les enfants à l’équipe pour assurer le suivi au quotidien,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse…),
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation,
- Encadrer des stagiaires,
- Exécuter les protocoles d’hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats).
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant,
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…),
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…),
- Participer avec l’équipe au projet de l’établissement.
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Répondre aux besoins et rythmes de l’enfant en fonction de son développement,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d’alerte (mal être physiologique ou physique), Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …),
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement,
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade…),
- Participer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil,
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
- Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer aux repas / goûter des enfants,
- Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning,
- Assurer, avec les autres membres du service, le remplacement des agents d’entretien et de restauration durant leurs congés.
• Participer en équipe au projet d’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Transmettre les informations concernant les enfants à l’équipe pour assurer le suivi au quotidien,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse…),
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation,
- Encadrer des stagiaires,
- Exécuter les protocoles d’hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats).
Profils recherchés
Diplôme CAP AEPE exigé.
Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée.
Formation HACCP appréciée.
Une première expérience en grande crèche est un atout pour réussir sa prise de poste.
Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle.
Avoir le sens de l’accueil.
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Sens du service public.
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d’utilisation et de stockage des produits.
Connaitre les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée.
Formation HACCP appréciée.
Une première expérience en grande crèche est un atout pour réussir sa prise de poste.
Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle.
Avoir le sens de l’accueil.
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Sens du service public.
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d’utilisation et de stockage des produits.
Connaitre les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM+ Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser au plus tard le 12 mars 2025 :
Par courrier :
M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Par courrier :
M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.