ASSISTANT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O012260316000099
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 rue Aristide Briand, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie contractuelle à mi-temps, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez un appui administratif en matière de secrétariat courant à l’ensemble des 6 agents présents de la direction des ressources humaines.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026.
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez un appui administratif en matière de secrétariat courant à l’ensemble des 6 agents présents de la direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique, envoi et suivi courrier, d’arrêtés, organisation de réunion ou prise de rendez-vous, rédaction de courriers, navette …
Classement de documents dans le dossier administratif des agents
Numérisation et archivage des documents du service
Aider à la mise sous plis des bulletins de salaire
Assurer l’engagement de dépenses et le suivi de devis, convention, bons de commandes et la validation de factures
Apporter un appui administratif au recrutement en fonction du besoin :
- Enregistrement des candidatures et leur numérisation
- Contact des candidats (saisonniers notamment), montage de dossiers de jury, réception de pièces administratives et ouverture du dossier administratif des agents
Assurer toute tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service, en suppléance des agents de l’équipe
Classement de documents dans le dossier administratif des agents
Numérisation et archivage des documents du service
Aider à la mise sous plis des bulletins de salaire
Assurer l’engagement de dépenses et le suivi de devis, convention, bons de commandes et la validation de factures
Apporter un appui administratif au recrutement en fonction du besoin :
- Enregistrement des candidatures et leur numérisation
- Contact des candidats (saisonniers notamment), montage de dossiers de jury, réception de pièces administratives et ouverture du dossier administratif des agents
Assurer toute tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement du service, en suppléance des agents de l’équipe
Profils recherchés
De formation niveau Bac à bac +2 minimum, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
Vous disposez d’une certaine aisance rédactionnelle, maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook, …) et la mise en forme de document. Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie, de réactivité et d’autonomie. Votre polyvalence et votre aptitude à travailler en équipe sont vos atouts. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité et d’adaptabilité.
Conditions de travail : 19h30 hebdomadaires sur 5 demi - journées du lundi au vendredi, avec RTT
Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire (RIFSEEP, …) ?
25 jours de congés proratisés à la durée du contrat ; Titres restaurants.
Avantages sociaux sous conditions : Participation contrat collectif prévoyance ; Participation mutuelle santé ; Comité d’action sociale ; Forfait transport mobilité durable.
Vous disposez d’une certaine aisance rédactionnelle, maîtrisez l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook, …) et la mise en forme de document. Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie, de réactivité et d’autonomie. Votre polyvalence et votre aptitude à travailler en équipe sont vos atouts. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité et d’adaptabilité.
Conditions de travail : 19h30 hebdomadaires sur 5 demi - journées du lundi au vendredi, avec RTT
Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire (RIFSEEP, …) ?
25 jours de congés proratisés à la durée du contrat ; Titres restaurants.
Avantages sociaux sous conditions : Participation contrat collectif prévoyance ; Participation mutuelle santé ; Comité d’action sociale ; Forfait transport mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565738300
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Président de Rodez agglomération avant le 03/04/2026
par courriel à : drh.drh@rodezagglo.fr.
par courrier à : Direction des ressources humaines – 17 rue Aristide Briand - CS 53531 - 12035 Rodez Cedex 9
par courriel à : drh.drh@rodezagglo.fr.
par courrier à : Direction des ressources humaines – 17 rue Aristide Briand - CS 53531 - 12035 Rodez Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.