Contrôleur de gestion senior (h/f)
Offre n° O012260318000603
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la transformation financière de la collectivité, le/la Contrôleur(se) de gestion sénior met en œuvre et structure un dispositif de pilotage ambitieux au service de la performance publique. Véritable expert(e) des données financières et d’activité, il/elle éclaire la décision, fiabilise les analyses et accompagne les directions dans la diffusion d’une culture de gestion exigeante et partagée.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion
> Mettre en œuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion
> Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses
> Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité
> Préparer les supports des revues de gestion
> Analyser les écarts budgétaires et d’activité
> Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution
> Réaliser des études spécifiques
> Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires
> Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Structuration des données et articulation avec le contrôle interne
> Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources
> Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée
> Participer aux travaux de comptabilité analytique
> Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et financier
> Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
Animation et diffusion de la culture de gestion
> Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils
> Animer des ateliers méthodologiques
> Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance
Implication dans les Réseaux
> Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …)
> Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques
> Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires
> Mettre en œuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion
> Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses
> Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité
> Préparer les supports des revues de gestion
> Analyser les écarts budgétaires et d’activité
> Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution
> Réaliser des études spécifiques
> Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires
> Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
Structuration des données et articulation avec le contrôle interne
> Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources
> Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée
> Participer aux travaux de comptabilité analytique
> Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et financier
> Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
Animation et diffusion de la culture de gestion
> Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils
> Animer des ateliers méthodologiques
> Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance
Implication dans les Réseaux
> Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …)
> Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques
> Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires
Profils recherchés
Compétences et aptitudes
Compétences métier
> Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique
> Expertise en analyse financière
> Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source
> Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF)
> Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage
Aptitudes requises
> Qualités de communication orale et écrite
> Capacité d’analyse et de synthèse
> Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
> Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions
> Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
> Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
Formation et expérience
> Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion
> Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
> Poste éligible au télétravail
Compétences métier
> Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique
> Expertise en analyse financière
> Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source
> Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF)
> Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage
Aptitudes requises
> Qualités de communication orale et écrite
> Capacité d’analyse et de synthèse
> Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
> Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions
> Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
> Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement
Formation et expérience
> Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion
> Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
> Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à envoyer directement sur aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.