DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E ADJOINT.E en charge de l'administration générale, habitat et urbanisme
Offre n° O012260512000860
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'industrie, Decazeville (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Decazeville Communauté recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l’administration générale, des politiques contractuelles et de l’urbanisme-habitat.
Au sein d’une intercommunalité engagée dans des projets structurants de revitalisation et d’aménagement du territoire, vous intervenez en appui direct à la Direction Générale des Services et participez pleinement à la définition, à la sécurisation et à la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
Vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique et transversal, au croisement des enjeux juridiques, institutionnels, territoriaux.
VOS RESPONSABILITES :
🔹 Un rôle central de sécurisation juridique et de structuration de l’action publique
Vous êtes le garant de la fiabilité juridique des actes de la collectivité et du bon fonctionnement des processus décisionnels.
À ce titre, vous :
• Assurez un rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus
• Sécurisez l’ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, foncier, assurances…)
• Analysez les risques juridiques, anticipez les évolutions réglementaires et accompagnez les services
• Supervisez la gestion des contentieux et pré-contentieux en lien avec les partenaires externes
• Structurez et fiabilisez les procédures internes (outils de suivi, contrôle de légalité interne…)
Decazeville Communauté recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en charge de l’administration générale, des politiques contractuelles et de l’urbanisme-habitat.
Au sein d’une intercommunalité engagée dans des projets structurants de revitalisation et d’aménagement du territoire, vous intervenez en appui direct à la Direction Générale des Services et participez pleinement à la définition, à la sécurisation et à la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
Vous prenez la responsabilité d’un pôle stratégique et transversal, au croisement des enjeux juridiques, institutionnels, territoriaux.
VOS RESPONSABILITES :
🔹 Un rôle central de sécurisation juridique et de structuration de l’action publique
Vous êtes le garant de la fiabilité juridique des actes de la collectivité et du bon fonctionnement des processus décisionnels.
À ce titre, vous :
• Assurez un rôle de conseil stratégique et juridique auprès de la direction générale et des élus
• Sécurisez l’ensemble des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions, marchés, foncier, assurances…)
• Analysez les risques juridiques, anticipez les évolutions réglementaires et accompagnez les services
• Supervisez la gestion des contentieux et pré-contentieux en lien avec les partenaires externes
• Structurez et fiabilisez les procédures internes (outils de suivi, contrôle de légalité interne…)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
🔹 Le pilotage des instances et de l’administration générale
Vous organisez et garantissez le bon déroulement de la vie institutionnelle de la collectivité.
• Pilotage de la préparation, de l’organisation et du suivi des bureaux et conseils communautaires
• Coordination de la production administrative et sécurisation des circuits de décision
• Supervision des fonctions supports : commande publique, assurances, foncier, accueil administratif
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques administratives
🔹 La conduite des politiques contractuelles et de revitalisation
Vous pilotez des dispositifs structurants pour le territoire :
• Animation et mise en œuvre des programmes Petites Villes de Demain et Bourgs-centres Occitanie
• Pilotage du dispositif de fonds de concours aux communes
• Coordination des partenaires institutionnels
• Suivi administratif, financier et opérationnel des programmes
🔹 Le pilotage stratégique des politiques d’urbanisme et d’habitat
Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques d’aménagement :
• Pilotage des projets structurants du mandat en matière d’urbanisme et d’habitat :
o révision du PLUi
o mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN)
• Suivi des documents de planification (SCoT, SRADDET…)
• Encadrement des procédures de péril (volet juridique)
• Coordination des prestataires externes
• Accompagnement des communes membres
• Appuyer et Remplacer la direction générale dans ses missions en son absence
ORGANISATION DU PÔLE ET POSITIONNEMENT MANAGERIAL :
Le pôle est composé de 8 agents, disposant chacun d’une expertise identifiée et d’une autonomie dans la conduite de leurs missions, répartis notamment entre :
• l’administration générale et le secrétariat des assemblées
• la commande publique
• les affaires juridiques, assurances et foncier
• l’urbanisme et l’habitat
• les fonctions d’accueil et de support administratif
Dans ce contexte, le/la directeur(trice) adjoint(e) intervient dans une logique de pilotage et d’appui, et non d’exécution directe :
• Il/elle garantit la cohérence d’ensemble du pôle et son articulation avec les orientations de la collectivité
• Il/elle apporte un appui juridique et stratégique sur les dossiers à enjeux
• Il/elle accompagne les agents dans la structuration des pratiques et la montée en compétence
🔹 Le pilotage des instances et de l’administration générale
Vous organisez et garantissez le bon déroulement de la vie institutionnelle de la collectivité.
• Pilotage de la préparation, de l’organisation et du suivi des bureaux et conseils communautaires
• Coordination de la production administrative et sécurisation des circuits de décision
• Supervision des fonctions supports : commande publique, assurances, foncier, accueil administratif
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques administratives
🔹 La conduite des politiques contractuelles et de revitalisation
Vous pilotez des dispositifs structurants pour le territoire :
• Animation et mise en œuvre des programmes Petites Villes de Demain et Bourgs-centres Occitanie
• Pilotage du dispositif de fonds de concours aux communes
• Coordination des partenaires institutionnels
• Suivi administratif, financier et opérationnel des programmes
🔹 Le pilotage stratégique des politiques d’urbanisme et d’habitat
Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques d’aménagement :
• Pilotage des projets structurants du mandat en matière d’urbanisme et d’habitat :
o révision du PLUi
o mise en œuvre du Zéro Artificialisation Nette (ZAN)
• Suivi des documents de planification (SCoT, SRADDET…)
• Encadrement des procédures de péril (volet juridique)
• Coordination des prestataires externes
• Accompagnement des communes membres
• Appuyer et Remplacer la direction générale dans ses missions en son absence
ORGANISATION DU PÔLE ET POSITIONNEMENT MANAGERIAL :
Le pôle est composé de 8 agents, disposant chacun d’une expertise identifiée et d’une autonomie dans la conduite de leurs missions, répartis notamment entre :
• l’administration générale et le secrétariat des assemblées
• la commande publique
• les affaires juridiques, assurances et foncier
• l’urbanisme et l’habitat
• les fonctions d’accueil et de support administratif
Dans ce contexte, le/la directeur(trice) adjoint(e) intervient dans une logique de pilotage et d’appui, et non d’exécution directe :
• Il/elle garantit la cohérence d’ensemble du pôle et son articulation avec les orientations de la collectivité
• Il/elle apporte un appui juridique et stratégique sur les dossiers à enjeux
• Il/elle accompagne les agents dans la structuration des pratiques et la montée en compétence
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Conseils aux élus et à la direction
Encadrement de bureaux d’études
Bureautique
Notions de comptabilité
Mise à jour des connaissances
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Esprit de synthèse
• Sens critique et d’analyse
• Travail transversal et en équipe,
• Prise de parole en public
• Disponibilité
• Autonomie
• Souplesse et rigueur
• Discrétion
Conseils aux élus et à la direction
Encadrement de bureaux d’études
Bureautique
Notions de comptabilité
Mise à jour des connaissances
SAVOIR ETRE :
• Sens du service public
• Esprit de synthèse
• Sens critique et d’analyse
• Travail transversal et en équipe,
• Prise de parole en public
• Disponibilité
• Autonomie
• Souplesse et rigueur
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0565439502
Informations complémentaires
FORMATIONS DEMANDEES :
• Formation supérieure Bac +5 minimum en droit public, urbanisme ou aménagement
• Expérience confirmée sur un poste à responsabilités en collectivité territoriale
• Excellente maîtrise du droit public, de l’urbanisme réglementaire et des dispositifs contractuels
• Expérience managériale avérée
• Capacité à piloter des sujets complexes et à accompagner des équipes autonomes
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de décision
• Permis B nécessaire
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service
Ressources Humaines au 05.65.43.95.02 ou par mail à l'adresse drh@decazeville-communaute.fr
CANDIDATURES :
Si vous êtes intéressé(e)s par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le vendredi 12 juin 2026 à 12h00, à Monsieur le Président :
Par mail à : drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à : Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville
• Formation supérieure Bac +5 minimum en droit public, urbanisme ou aménagement
• Expérience confirmée sur un poste à responsabilités en collectivité territoriale
• Excellente maîtrise du droit public, de l’urbanisme réglementaire et des dispositifs contractuels
• Expérience managériale avérée
• Capacité à piloter des sujets complexes et à accompagner des équipes autonomes
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de décision
• Permis B nécessaire
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service
Ressources Humaines au 05.65.43.95.02 ou par mail à l'adresse drh@decazeville-communaute.fr
CANDIDATURES :
Si vous êtes intéressé(e)s par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le vendredi 12 juin 2026 à 12h00, à Monsieur le Président :
Par mail à : drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à : Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville
Adresse de l'employeur
Decazeville communauté
>Maison de l'industrie
12300 Decazeville
>Maison de l'industrie
12300 Decazeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.