Auxiliaire de puériculture ( F/H)- remplacement
Offre n° O012260512001044
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de près de 100 agents.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
La Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe !
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des auxiliaires de puériculture - catégorie B - FPT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un congé de maternité, la Communauté de Communes recherche un/ une auxiliaire de puériculture à temps complet (35 heures) pour sa grande crèche d’Espalion (50 lits).
Poste à pourvoir au 1er juin 2026 et jusqu'au 31 décembre 2026.
Poste à pourvoir au 1er juin 2026 et jusqu'au 31 décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Assurer l’accueil et la relation avec les familles :
- Accueillir les enfants et leurs familles (période d’adaptation, recueil des informations à l’accueil des enfants, transmission des informations concernant la structure et l’évolution de l’enfant au sein de la structure…).
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d’alerte (mal être physiologique ou physique). Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
- Prévenir, informer et conseiller les familles sur la diététique, l’hygiène, le sommeil…
Assurer les soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil) :
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Organiser/ préparer, donner les biberons, repas, les goûters…
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et de sa sécurité.
- Assurer l’entretien du petit matériel et du linge.
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade…).
- Prendre en charge un groupe d’enfant.
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Participer en équipe au projet d’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Transmettre les informations concernant les enfants à l’équipe pour assurer le suivi au quotidien
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse…)
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation.
- Encadrer des stagiaires.
- Exécuter les protocoles d’hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats) mis en place.
Assurer l’accueil et la relation avec les familles :
- Accueillir les enfants et leurs familles (période d’adaptation, recueil des informations à l’accueil des enfants, transmission des informations concernant la structure et l’évolution de l’enfant au sein de la structure…).
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d’alerte (mal être physiologique ou physique). Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
- Prévenir, informer et conseiller les familles sur la diététique, l’hygiène, le sommeil…
Assurer les soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil) :
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Organiser/ préparer, donner les biberons, repas, les goûters…
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et de sa sécurité.
- Assurer l’entretien du petit matériel et du linge.
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade…).
- Prendre en charge un groupe d’enfant.
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Participer en équipe au projet d’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Transmettre les informations concernant les enfants à l’équipe pour assurer le suivi au quotidien
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse…)
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation.
- Encadrer des stagiaires.
- Exécuter les protocoles d’hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats) mis en place.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé.
Connaissance de l’environnement territorial.
Esprit d’équipe
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’accueil
Qualités d’écoute et de psychologie
Dynamisme et sens de l’organisation
Patience, disponibilité et calme
Sens du service public
Connaissance de l’environnement territorial.
Esprit d’équipe
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’accueil
Qualités d’écoute et de psychologie
Dynamisme et sens de l’organisation
Patience, disponibilité et calme
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM + attestation d'honorabilité) sont à adresser au plus tard le 29 mai 2026 :
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.