AGENT ADMINISTRATIF En charge de la comptabilité, du service eau et des ressources humaines (h/f)
Offre n° O012260520001673
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Creissels (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Millau et 1 heure de Montpellier, la commune de Creissels compte 1 625 habitants et s'étend sur 28,6 km. Son territoire est situé sur les contreforts du Larzac et dans la vallée Tarn.
Sous le contrôle du Maire et de la Secrétaire Générale des Services, l'agent aura pour missions principales de réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune en ce qui concerne la tenue de la comptabilité (section de fonctionnement pour l’ensemble des budgets), de la gestion du service eau et des ressources humaines.
Dans un souci de fluidité de lecture, le masculin est employé comme forme générique, sans intention d’exclure ou de discriminer les personnes de tout genre.
Sous le contrôle du Maire et de la Secrétaire Générale des Services, l'agent aura pour missions principales de réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune en ce qui concerne la tenue de la comptabilité (section de fonctionnement pour l’ensemble des budgets), de la gestion du service eau et des ressources humaines.
Dans un souci de fluidité de lecture, le masculin est employé comme forme générique, sans intention d’exclure ou de discriminer les personnes de tout genre.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité – section de fonctionnement des différents budgets de la collectivité :
- Saisi des mandats de fonctionnement et des emprunts, suivi et mise à jour de chorus pro ;
- Saisi des titres de recettes de fonctionnement (location, …) ;
- Suivi et facturation des conventions diverses : droit de place, assainissement, RODP, … ;
- Facturation eau et assainissement en lien avec les services techniques ;
Ressources humaines :
En lien avec la secrétaire générale,
- Suivi des carrières des agents et rédaction des arrêtés ;
- Suivi du plan de formation ;
- Gestion de la paye : suivi des éléments fixes et variables (maladie, absence, astreintes, …)
Gestion administrative :
- Préparation, rédaction et suivi des dossiers administratifs et comptables relevant de la comptabilité et des RH ou demandé par la secrétaire générale ;
- Suivi des locations communales : révision des loyers et des charges locatives, suivi des cautions et suivi des dossiers CAF des locataires ;
- Supervision des régies de recettes en lien avec l’agent d’accueil ;
- Classement et archivages des dossiers relevant de la comptabilité et des RH ;
- Saisie des courriers et des arrêtés relevant de ses missions ;
Activités secondaires :
- Accueil physique et téléphonique du public, renseignements et informations diverses.
- Saisi des mandats de fonctionnement et des emprunts, suivi et mise à jour de chorus pro ;
- Saisi des titres de recettes de fonctionnement (location, …) ;
- Suivi et facturation des conventions diverses : droit de place, assainissement, RODP, … ;
- Facturation eau et assainissement en lien avec les services techniques ;
Ressources humaines :
En lien avec la secrétaire générale,
- Suivi des carrières des agents et rédaction des arrêtés ;
- Suivi du plan de formation ;
- Gestion de la paye : suivi des éléments fixes et variables (maladie, absence, astreintes, …)
Gestion administrative :
- Préparation, rédaction et suivi des dossiers administratifs et comptables relevant de la comptabilité et des RH ou demandé par la secrétaire générale ;
- Suivi des locations communales : révision des loyers et des charges locatives, suivi des cautions et suivi des dossiers CAF des locataires ;
- Supervision des régies de recettes en lien avec l’agent d’accueil ;
- Classement et archivages des dossiers relevant de la comptabilité et des RH ;
- Saisie des courriers et des arrêtés relevant de ses missions ;
Activités secondaires :
- Accueil physique et téléphonique du public, renseignements et informations diverses.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Connaissances des instances, processus et circuits de décision, de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciel spécifique Berger Levrault.
- Techniques rédactionnelles administratives
SAVOIR-FAIRE : maîtrise, méthode, outils
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Aisance rédactionnelle
- Sens du service public
- Concevoir des fiches de procédure et les documents administratifs dans le cadre des missions exercées
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Discrétion et secret professionnel
- Dynamisme
- Faire preuve d’anticipation et d’écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d’équipe)
- Autonomie / Initiative
- Anticipation et adaptabilité
- Connaissances des instances, processus et circuits de décision, de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciel spécifique Berger Levrault.
- Techniques rédactionnelles administratives
SAVOIR-FAIRE : maîtrise, méthode, outils
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Aisance rédactionnelle
- Sens du service public
- Concevoir des fiches de procédure et les documents administratifs dans le cadre des missions exercées
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Discrétion et secret professionnel
- Dynamisme
- Faire preuve d’anticipation et d’écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d’équipe)
- Autonomie / Initiative
- Anticipation et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565601652
Informations complémentaires
Les candidatures doivent comporter les références suivantes en objet : "2026 - AGENT ADMINISTRATIF En charge de la comptabilité, du service eau et des ressources humaines (h/f)"
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser par courrier à :
M. Le Maire
16 Rue du Moulin Haut
12100 Creissels
ou par mail à secretariat-general@creissels.fr
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser par courrier à :
M. Le Maire
16 Rue du Moulin Haut
12100 Creissels
ou par mail à secretariat-general@creissels.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.