Mécanicien Véhicules Légers (h/f)
Offre n° O012260521000146
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Mécanicien véhicules légers assure l’entretien, la préparation et la réparation des véhicules légers, utilitaires et du petit matériel thermique du Département (maintenance courante, diagnostics et interventions mécaniques).
Il réalise des interventions en atelier ou sur site, y compris en urgence, et rend compte des travaux effectués ainsi que des difficultés rencontrées auprès du chef d’équipe.
Il réalise des interventions en atelier ou sur site, y compris en urgence, et rend compte des travaux effectués ainsi que des difficultés rencontrées auprès du chef d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
> Rendre compte au Chef d’équipe des travaux effectués ou des difficultés rencontrées
> Réaliser la préparation, l’entretien et les réparations des Véhicules Légers et Utilitaires du Département
Le travail comporte les taches suivantes :
> Préparation, entretien courant et réparation des véhicules : vidanges, changement filtres, pneumatiques, plaquettes et disques de freinage, courroie de distribution
> Interventions ponctuelles sur des poids lourds, des engins de travaux publics (épareuses, tractopelles…), du matériel de déneigement (étraves, saleuses…) et petit matériel thermique
Le travail s’exécute selon plusieurs modes d’organisation :
> Les interventions légères sans immobilisation du véhicule qui s’effectuent sur chantier ou dans les locaux des directions, quelquefois avec un caractère d’urgence
> Les interventions programmées et lourdes qui nécessitent une immobilisation des véhicules dans les ateliers
> Rendre compte au Chef d’équipe des travaux effectués ou des difficultés rencontrées
> Réaliser la préparation, l’entretien et les réparations des Véhicules Légers et Utilitaires du Département
Le travail comporte les taches suivantes :
> Préparation, entretien courant et réparation des véhicules : vidanges, changement filtres, pneumatiques, plaquettes et disques de freinage, courroie de distribution
> Interventions ponctuelles sur des poids lourds, des engins de travaux publics (épareuses, tractopelles…), du matériel de déneigement (étraves, saleuses…) et petit matériel thermique
Le travail s’exécute selon plusieurs modes d’organisation :
> Les interventions légères sans immobilisation du véhicule qui s’effectuent sur chantier ou dans les locaux des directions, quelquefois avec un caractère d’urgence
> Les interventions programmées et lourdes qui nécessitent une immobilisation des véhicules dans les ateliers
Profils recherchés
Compétences métier
> Connaitre l’organisation et le fonctionnement des services du Département de l’Aveyron
> Maîtriser les outils informatiques de diagnostic et de réglage
Aptitudes requises
> Savoir travailler en équipe
> Conserver une certaine polyvalence et une capacité d’adaptation (verdissement de la flotte)
Formation et expérience
> Avoir une formation, une qualification, ou une expérience dans le domaine d’activité du poste
> Idéalement être titulaire du permis poids lourd
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements sur tout le département pour les dépannages
> Participation à la continuité du service (astreintes hivernales en alternance avec les autres mécaniciens de l’atelier)
> Connaitre l’organisation et le fonctionnement des services du Département de l’Aveyron
> Maîtriser les outils informatiques de diagnostic et de réglage
Aptitudes requises
> Savoir travailler en équipe
> Conserver une certaine polyvalence et une capacité d’adaptation (verdissement de la flotte)
Formation et expérience
> Avoir une formation, une qualification, ou une expérience dans le domaine d’activité du poste
> Idéalement être titulaire du permis poids lourd
Contexte du poste/contraintes
> Déplacements sur tout le département pour les dépannages
> Participation à la continuité du service (astreintes hivernales en alternance avec les autres mécaniciens de l’atelier)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565758143
Informations complémentaires
candidatures à envoyer directement sur Aveyron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.