Adjoint au responsable de territoire en charge de l'action sociale généraliste (h/f)
Offre n° O012260527001031
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Affrique (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Action Sociale Généraliste participe à la direction et au pilotage du Territoire d’Action Sociale dans le cadre collégial de l’Equipe de Direction.
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée Départementale, il encadre les activités sociales généralistes mises en œuvre par les travailleurs sociaux de l’Unité de travail « Action Sociale Généraliste ».
Il mène son action en collaboration étroite avec les autres adjoints de son Territoire d’intervention et les autres Adjoints « Action Sociale Généraliste », ainsi qu’avec les directions thématiques du Pôle et la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs dans le souci d’harmonisation et de cohérence départementale d’une part, de complémentarité fonctionnelle d’autre part
Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée Départementale, il encadre les activités sociales généralistes mises en œuvre par les travailleurs sociaux de l’Unité de travail « Action Sociale Généraliste ».
Il mène son action en collaboration étroite avec les autres adjoints de son Territoire d’intervention et les autres Adjoints « Action Sociale Généraliste », ainsi qu’avec les directions thématiques du Pôle et la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs dans le souci d’harmonisation et de cohérence départementale d’une part, de complémentarité fonctionnelle d’autre part
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
> Appuyer, conseiller, soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise
> Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence
> Participer à l’évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre
> Veiller au respect du droit des usagers
> Encadrer son unité de travail en veillant à l’application du cadre et des référentiels départementaux (objectifs, règlements, activités, procédures) ; être personne ressource pour leur mise en œuvre
> S’investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l’échelle du TAS (ex : plan d’actions ASG, feuille de route sur l’environnement numérique, etc…)
> S’appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d’intervention et d’expertise
> Adapter en continu son unité de travail afin d’optimiser l’offre de service, la réponse aux besoins des publics, ainsi que la mise en œuvre du projet départemental et de ses déclinaisons
ACTIVITES :
> L’adjoint anime, encadre et coordonne l’unité de travail « Action Sociale Généraliste » composée des travailleurs sociaux mettant en œuvre des actions sociales et d’accompagnement dans les domaines suivants : Accès aux droits (tous publics) ; Protection de l’enfance (évaluations IP, accompagnements) ; Protection des personnes vulnérables (évaluations, accompagnements) ; Prévention des difficultés éducatives et familiales et soutien à la parentalité (évaluation, accompagnements) ; Habitat et logement (accès, maintien) ; Soins (accès) ; Aide à la gestion du budget/Consommation ; Mesures d’Accompagnement en Économie Sociale et Familiale, Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé ; Insertion sociale
> Il garantit la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valide les conclusions en veillant à la cohérence des projets
> Il garantit les objectifs visés par ces mesures en s’assurant de leur pertinence et de leur efficacité
> Il attribue les dossiers, veille à l’équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus (échéances, utilisation conforme des référentiels…)
> Il organiser et anime les instances de concertation
> Il suit et contrôle les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers
> Il garantit la tenue des dossiers individuels des usagers
> Il conduit ces activités en s’appuyant sur le réseau partenarial local et départemental
Missions complémentaires
> L’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Action Sociale Généraliste encadre les équipes dédiées aux informations préoccupantes du TAS
> Il organise et supervise l’activité des professionnels chargés des évaluations
> il garantit la mise en œuvre du dispositif d’évaluation des informations préoccupantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP
> il appuie, conseille, soutient les professionnels de son unité de travail et leur apporte son expertise
> Appuyer, conseiller, soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise
> Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence
> Participer à l’évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre
> Veiller au respect du droit des usagers
> Encadrer son unité de travail en veillant à l’application du cadre et des référentiels départementaux (objectifs, règlements, activités, procédures) ; être personne ressource pour leur mise en œuvre
> S’investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l’échelle du TAS (ex : plan d’actions ASG, feuille de route sur l’environnement numérique, etc…)
> S’appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d’intervention et d’expertise
> Adapter en continu son unité de travail afin d’optimiser l’offre de service, la réponse aux besoins des publics, ainsi que la mise en œuvre du projet départemental et de ses déclinaisons
ACTIVITES :
> L’adjoint anime, encadre et coordonne l’unité de travail « Action Sociale Généraliste » composée des travailleurs sociaux mettant en œuvre des actions sociales et d’accompagnement dans les domaines suivants : Accès aux droits (tous publics) ; Protection de l’enfance (évaluations IP, accompagnements) ; Protection des personnes vulnérables (évaluations, accompagnements) ; Prévention des difficultés éducatives et familiales et soutien à la parentalité (évaluation, accompagnements) ; Habitat et logement (accès, maintien) ; Soins (accès) ; Aide à la gestion du budget/Consommation ; Mesures d’Accompagnement en Économie Sociale et Familiale, Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé ; Insertion sociale
> Il garantit la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valide les conclusions en veillant à la cohérence des projets
> Il garantit les objectifs visés par ces mesures en s’assurant de leur pertinence et de leur efficacité
> Il attribue les dossiers, veille à l’équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus (échéances, utilisation conforme des référentiels…)
> Il organiser et anime les instances de concertation
> Il suit et contrôle les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers
> Il garantit la tenue des dossiers individuels des usagers
> Il conduit ces activités en s’appuyant sur le réseau partenarial local et départemental
Missions complémentaires
> L’Adjoint au Responsable de Territoire chargé de l’Action Sociale Généraliste encadre les équipes dédiées aux informations préoccupantes du TAS
> Il organise et supervise l’activité des professionnels chargés des évaluations
> il garantit la mise en œuvre du dispositif d’évaluation des informations préoccupantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP
> il appuie, conseille, soutient les professionnels de son unité de travail et leur apporte son expertise
Profils recherchés
Compétences métier
> Compétences dans le domaine du management d’équipe et de projet
> Compétences techniques dans le champ de l’Action Sociale
> Compétences d’analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l’action sociale
Aptitudes requises
> Sens des responsabilités
> Capacité au travail transversal, à l’intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales
> Qualités relationnelles et capacités de communication, d’animation, de médiation
> Rigueur et sens de l’organisation
> Capacité d’adaptation
> Capacité de décision et d’arbitrage
Formation et expérience
> Formation générale de niveau II. Expériences réussies dans le domaine de l’Action Sociale
> Permis B
Contexte du poste/contraintes
> Nombreux déplacements
> Poste susceptible d’évolution dans son périmètre en fonction de l’évolution éventuelle de l’organisation du TAS
> Compétences dans le domaine du management d’équipe et de projet
> Compétences techniques dans le champ de l’Action Sociale
> Compétences d’analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l’action sociale
Aptitudes requises
> Sens des responsabilités
> Capacité au travail transversal, à l’intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales
> Qualités relationnelles et capacités de communication, d’animation, de médiation
> Rigueur et sens de l’organisation
> Capacité d’adaptation
> Capacité de décision et d’arbitrage
Formation et expérience
> Formation générale de niveau II. Expériences réussies dans le domaine de l’Action Sociale
> Permis B
Contexte du poste/contraintes
> Nombreux déplacements
> Poste susceptible d’évolution dans son périmètre en fonction de l’évolution éventuelle de l’organisation du TAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidatures à déposer directement sur aveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.