Direction Animation Ecole Paul Ramadier
Offre n° O012260608000508
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du service Éducation et en lien avec la référente Enfance-Jeunesse et le(la) directeur(rice), vous assurez la direction de l’animation au sein de l’École Paul Ramadier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Mission de Direction
- Coordonne et supervise le fonctionnement quotidien des structures ALAE.
- Encadre et accompagne l’équipe d’animation.
- Garantit le respect des réglementations en vigueur ainsi que des orientations éducatives de la collectivité.
- Met en œuvre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) à travers l’élaboration et le suivi du projet pédagogique.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’au respect de leurs rythmes et besoins.
- Accompagne l’équipe dans la conception et le suivi des projets d’activités et des plannings d’animation.
- Participe régulièrement à l’animation et/ou à la direction des temps ALAE et ALSH.
- Assure les tâches administratives liées au fonctionnement des accueils.
- Développe les partenariats avec l’école, familles, associations et différents acteurs éducatifs du quartier.
- Organise et anime des réunions de travail.
- Met en place des outils de communication et d’information.
- Favorise la montée en compétences des professionnels et l’accompagnement des stagiaires.
Mission d’animation
En lien avec l’équipe jeunesse de la Ville ainsi qu’avec le Centre Social et Culturel, la personne recrutée participe au renforcement des actions d’animation durant les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre de l’ALSH et des animations de quartier
Mission de Direction
- Coordonne et supervise le fonctionnement quotidien des structures ALAE.
- Encadre et accompagne l’équipe d’animation.
- Garantit le respect des réglementations en vigueur ainsi que des orientations éducatives de la collectivité.
- Met en œuvre le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) à travers l’élaboration et le suivi du projet pédagogique.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’au respect de leurs rythmes et besoins.
- Accompagne l’équipe dans la conception et le suivi des projets d’activités et des plannings d’animation.
- Participe régulièrement à l’animation et/ou à la direction des temps ALAE et ALSH.
- Assure les tâches administratives liées au fonctionnement des accueils.
- Développe les partenariats avec l’école, familles, associations et différents acteurs éducatifs du quartier.
- Organise et anime des réunions de travail.
- Met en place des outils de communication et d’information.
- Favorise la montée en compétences des professionnels et l’accompagnement des stagiaires.
Mission d’animation
En lien avec l’équipe jeunesse de la Ville ainsi qu’avec le Centre Social et Culturel, la personne recrutée participe au renforcement des actions d’animation durant les mercredis et les vacances scolaires, dans le cadre de l’ALSH et des animations de quartier
Profils recherchés
- Titulaire d'un BPJEPS avec option de direction (fortement souhaité) ou d'un BAFD (étudié)
- Connaissance approfondie des publics et de l’environnement institutionnel
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Connaissance des techniques d’animation d’équipe
- Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance
- Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
- Aisance relationnelle, capacité à s’adapter et adapter son action à un environnement
- Capacité à gérer un conflit.
Conditions d’exercice
• Horaires indicatifs annualisés : 11h30 à 19H avec amplitude variable et horaires coupés, du lundi au vendredi (hors événements exceptionnels).
• Temps complet.
- Connaissance approfondie des publics et de l’environnement institutionnel
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Connaissance des techniques d’animation d’équipe
- Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance
- Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
- Aisance relationnelle, capacité à s’adapter et adapter son action à un environnement
- Capacité à gérer un conflit.
Conditions d’exercice
• Horaires indicatifs annualisés : 11h30 à 19H avec amplitude variable et horaires coupés, du lundi au vendredi (hors événements exceptionnels).
• Temps complet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565778800
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
- Traitement indiciaire de la Fonction Publique Territoriale,
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE
- Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)
- Comité d’Action Sociale
- Forfait Mobilité Durable
- Traitement indiciaire de la Fonction Publique Territoriale,
- Régime indemnitaire (IFSE)
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Titres restaurant (participation employeur de 50%)
- Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE
- Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)
- Comité d’Action Sociale
- Forfait Mobilité Durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.