Adjoint technique à l'école (h/f)
Offre n° O012260608000572
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE
Lieu de travail
Lédergues (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h20 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Lédergues recrute un Adjoint technique à l'Ecole,
pour la mise en place, le service des repas et l'accompagnement des élèves durant la période de la cantine.
Assistance pour l'accueil, l'animation, la période de sieste et l'hygiène des enfants durant l'après-midi.
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.
Temps non complet de 17h20 annualisé soit 22 heures par semaine en période scolaire.
Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 17h30 avec une pause repas de 30 minutes.
pour la mise en place, le service des repas et l'accompagnement des élèves durant la période de la cantine.
Assistance pour l'accueil, l'animation, la période de sieste et l'hygiène des enfants durant l'après-midi.
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine.
Temps non complet de 17h20 annualisé soit 22 heures par semaine en période scolaire.
Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 17h30 avec une pause repas de 30 minutes.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place de la cantine avant les repas du midi
- Service des repas et accompagnement des enfants sur le temps périscolaire de la cantine
- Assistance aux enseignantes pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants durant l'après-midi
- Surveillance des élèves lors de la récréation
- Rangement et nettoyage des accessoires de la cantine, de la salle de cantine et du mobilier
- Service des repas et accompagnement des enfants sur le temps périscolaire de la cantine
- Assistance aux enseignantes pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants durant l'après-midi
- Surveillance des élèves lors de la récréation
- Rangement et nettoyage des accessoires de la cantine, de la salle de cantine et du mobilier
Profils recherchés
- Qualifications acquises (diplômes, formations,…) :
Niveau V (CAP Petite enfance)
- Compétences requises :
• Savoirs : connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d’hygiène corporelle, des règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, des projets pédagogiques et éducatifs de l’école, des techniques d’entretien des locaux
• Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, d’entretien des locaux, de stockage des produits
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d’initiative, disponibilité
Niveau V (CAP Petite enfance)
- Compétences requises :
• Savoirs : connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation, de gestion des conflits, du développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants, des règles d’hygiène corporelle, des règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, des projets pédagogiques et éducatifs de l’école, des techniques d’entretien des locaux
• Savoir-faire : bâtir une relation de confiance avec les élus/enseignants/enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité, d’entretien des locaux, de stockage des produits
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, patience, vigilance, maîtrise de soi, autonomie, prise d’initiative, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565740191
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Par courrier : MAIRIE DE LEDERGUES
A l'attention de Monsieur le Maire
5 place Georges Boulouys
12170 LEDERGUES
Par mail : mairie@ledergues.fr
Par courrier : MAIRIE DE LEDERGUES
A l'attention de Monsieur le Maire
5 place Georges Boulouys
12170 LEDERGUES
Par mail : mairie@ledergues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.