Correspondant handicap - ergonome (H/F)
Offre n° O012260610000986
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Sérial St Cyrice, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Santé, Sécurité au Travail, vous assurez vos fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 agents en charge de la santé et des conditions de travail (médecine du travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, handicap et maintien dans l'emploi).
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
1- Animation et suivi administratif et financier de la convention CDG/FIPHFP (sensibilisation, recrutement (apprentissage) maintien dans l’emploi CME…)
2- Assurer la relation avec les différents partenaires institutionnels (Cap Emploi, MDPH, autres CDG, Handi Pacte, organismes de formation, de bilan de compétences, pôle emploi, région…)
3- Réaliser les études de poste notamment ergonomiques en lien avec le service médecine
4- Conseiller les collectivités sur les missions du poste
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
1- Période Préparatoire au Reclassement (PPR) : accompagnement des employeurs publics locaux et de leurs agents
2- Assurer une veille documentaire et juridique
1- Animation et suivi administratif et financier de la convention CDG/FIPHFP (sensibilisation, recrutement (apprentissage) maintien dans l’emploi CME…)
2- Assurer la relation avec les différents partenaires institutionnels (Cap Emploi, MDPH, autres CDG, Handi Pacte, organismes de formation, de bilan de compétences, pôle emploi, région…)
3- Réaliser les études de poste notamment ergonomiques en lien avec le service médecine
4- Conseiller les collectivités sur les missions du poste
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
1- Période Préparatoire au Reclassement (PPR) : accompagnement des employeurs publics locaux et de leurs agents
2- Assurer une veille documentaire et juridique
Profils recherchés
- Compétences requises :
• Savoirs : Connaissance de l’environnement territorial et du Statut de la FPT,
Connaissance des questions règlementaires liées au handicap et à l’inaptitude physique (aménagement de poste, conditions de travail, RH),
Connaissance de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, internet, messagerie électronique…)
• Savoir-faire : Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers et documents, recevoir et orienter les demandes (physiques ou téléphoniques), rechercher des informations, élaborer tous types de dossiers, utiliser les outils bureautiques et informatiques, assurer le suivi des dossiers, rendre compte…)
Recevoir, conseiller et orienter les collectivités et leurs agents
Travail de partenariat avec les autres services et interlocuteurs des collectivités
• Savoir-être : Dynamisme, rigueur, discrétion, autonomie, qualités propres à l’accueil (écoute), force de proposition, qualités rédactionnelles et de synthèse, aptitude à la conduite de réunions
- Qualifications requises (diplômes, formations…) : Master en psychologie de la réadaptation et ergonomie ou autre diplôme équivalent
• Savoirs : Connaissance de l’environnement territorial et du Statut de la FPT,
Connaissance des questions règlementaires liées au handicap et à l’inaptitude physique (aménagement de poste, conditions de travail, RH),
Connaissance de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, internet, messagerie électronique…)
• Savoir-faire : Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers et documents, recevoir et orienter les demandes (physiques ou téléphoniques), rechercher des informations, élaborer tous types de dossiers, utiliser les outils bureautiques et informatiques, assurer le suivi des dossiers, rendre compte…)
Recevoir, conseiller et orienter les collectivités et leurs agents
Travail de partenariat avec les autres services et interlocuteurs des collectivités
• Savoir-être : Dynamisme, rigueur, discrétion, autonomie, qualités propres à l’accueil (écoute), force de proposition, qualités rédactionnelles et de synthèse, aptitude à la conduite de réunions
- Qualifications requises (diplômes, formations…) : Master en psychologie de la réadaptation et ergonomie ou autre diplôme équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0565736160
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à emploi@cdg-12.fr à l'attention du Président du CDG12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.