Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O012260620000002
Publiée le 20/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à cœur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Promenade du guiraudet, Villefranche-de-Rouergue (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service social et petite enfance, et plus précisément de la crèche municipale, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement.
La crèche a une capacité d’accueil de 25 berceaux.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.
La crèche a une capacité d’accueil de 25 berceaux.
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 9 professionnelles de la petite enfance : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnantes éducatives petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice, vous serez chargé(e) des missions définies ci-dessous :
Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux ;
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants qui sont confiés ;
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants ;
Mettre en œuvre des activités d'éveil ;
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
Remettre les plats en température et servir les repas ;
Contribuer à l’éducation des enfants accueillis dans le respect de l’autorité parentale ;
Contribuer à l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteint de maladies chroniques ;
Aménager l'espace de vie ;
Participer à l'accueil et l’accompagnement des stagiaires.
Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux ;
Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement physique, psychique, affectif, cognitif et social des enfants qui sont confiés ;
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants ;
Mettre en œuvre des activités d'éveil ;
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
Remettre les plats en température et servir les repas ;
Contribuer à l’éducation des enfants accueillis dans le respect de l’autorité parentale ;
Contribuer à l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteint de maladies chroniques ;
Aménager l'espace de vie ;
Participer à l'accueil et l’accompagnement des stagiaires.
Profils recherchés
- Priorité aux Titulaires du diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture ; Le cas échéant, en seconde intention : poste également ouvert aux Infirmières Diplômées d’Etat ou Educatrices de Jeunes Enfants ;
- Être organisé(e), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens du service public, le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Confidentialité.
- Être organisé(e), autonome, dynamique et faire preuve de réactivité ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens du service public, le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565456146
Informations complémentaires
- Cadre d’emploi : Catégorie B
- Temps de travail : 28 heures / semaine
- Certificat médical d’aptitude à travailler auprès des jeunes enfants
- Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l’immunisation contre l’Hépatite B par contrôle sérologique
- Attestation d’honorabilité
- Temps de travail : 28 heures / semaine
- Certificat médical d’aptitude à travailler auprès des jeunes enfants
- Vaccinations à jour : DTP, Hépatite B, preuve de l’immunisation contre l’Hépatite B par contrôle sérologique
- Attestation d’honorabilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.