chargé de coopération convention territoriale globale
Offre n° O012260708000828
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
DRH - Bâtiment Occitan, Saint-Affrique (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
28 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage coordination et animation de la convention territorial globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
- conduire des diagnostics territoriaux et/ou thématiques (petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits)
- piloter et suivre les fiches actions, animer les espaces multi-acteurs, combiner expertises techniques et politique. Maintenir l'implication des parties prenantes.
- animer le réseau interne/externe : permettre la contribution de chaque acteur à la réussite du projet : assurer la transversalité et l'articulation avec les autres dispositifs (projet de territoire intercommunal ....)
- assurer une veille sur l'évolution des besoins : proposer des réajustements en lien avec les instances de gouvernance CTG.
- rechercher des moyens/financements (subventions, appels à projets) et instruire les dossiers administratifs et financiers
- organiser et conduire l'évaluation de manière participative : exploiter et communiquer les résultats (bilans, rapports, indicateurs)
- accompagner les élus, rendre accessible et compréhensibles les actions et leurs effets.
- piloter et suivre les fiches actions, animer les espaces multi-acteurs, combiner expertises techniques et politique. Maintenir l'implication des parties prenantes.
- animer le réseau interne/externe : permettre la contribution de chaque acteur à la réussite du projet : assurer la transversalité et l'articulation avec les autres dispositifs (projet de territoire intercommunal ....)
- assurer une veille sur l'évolution des besoins : proposer des réajustements en lien avec les instances de gouvernance CTG.
- rechercher des moyens/financements (subventions, appels à projets) et instruire les dossiers administratifs et financiers
- organiser et conduire l'évaluation de manière participative : exploiter et communiquer les résultats (bilans, rapports, indicateurs)
- accompagner les élus, rendre accessible et compréhensibles les actions et leurs effets.
Profils recherchés
Compétences requises :
- ingénierie de projet, méthodes d'animation participative, de concertation et d'évaluation.
- connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des dispositifs : services aux familles,
- veille juridique
Savoir-faire :
- planifier, coordonner et piloter des projets multi-partenariaux,
- animer des réunions participatives, conduire des concertations, fédérer des acteurs,
- rédiger des notes, bilans et dossiers (subventions, appels à projets)
- mettre en place un suivi-évaluation (tableau de bord, indicateurs, bilans)
Savoir-être :
- autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et d'innovation
- capacité à s'adapter, à mobiliser, à fédérer, à impulser, à travailler en réseau et en transversalité
- gestion des situations complexes et sens du service public
Relations fonctionnelles :
- échanges fréquents d'informations avec supérieur hiérarchique et autres collègues du pôle développement et attractivité des autres pôles,
- partenariat avec des acteurs publics ou privés (CAF de l'Aveyron, PNR GC, ARS Occitanie, acteurs associatifs, éducation nationale, partenaires sociaux ..)
Qualification requise (diplômes, formations) :
Niveau bac+3+4 et +
Développement territorial, action sociale.
Travail à temps complet du lundi au vendredi
Horaires fixes
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou le week-end (ateliers, conférences, réunions avec acteurs et partenaires CTG)
Déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal régional et national.
- ingénierie de projet, méthodes d'animation participative, de concertation et d'évaluation.
- connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des dispositifs : services aux familles,
- veille juridique
Savoir-faire :
- planifier, coordonner et piloter des projets multi-partenariaux,
- animer des réunions participatives, conduire des concertations, fédérer des acteurs,
- rédiger des notes, bilans et dossiers (subventions, appels à projets)
- mettre en place un suivi-évaluation (tableau de bord, indicateurs, bilans)
Savoir-être :
- autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et d'innovation
- capacité à s'adapter, à mobiliser, à fédérer, à impulser, à travailler en réseau et en transversalité
- gestion des situations complexes et sens du service public
Relations fonctionnelles :
- échanges fréquents d'informations avec supérieur hiérarchique et autres collègues du pôle développement et attractivité des autres pôles,
- partenariat avec des acteurs publics ou privés (CAF de l'Aveyron, PNR GC, ARS Occitanie, acteurs associatifs, éducation nationale, partenaires sociaux ..)
Qualification requise (diplômes, formations) :
Niveau bac+3+4 et +
Développement territorial, action sociale.
Travail à temps complet du lundi au vendredi
Horaires fixes
Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou le week-end (ateliers, conférences, réunions avec acteurs et partenaires CTG)
Déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal régional et national.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565982924
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, formations) sont envoyés sur l'adresse mail drh@ville-saintaffrique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.