Chargé(e) d'entretien des locaux

Offre n° O012260806000199
Publiée le 06/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du château St Martin, Saint-Léons (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 9h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Léons recrute un agent technique chargé de la propreté des locaux (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Entretien de plusieurs bâtiments communaux : école communale et salle des fêtes.

Horaires :
1/Période scolaire
Lundi: 15h00 - 18h30
Mardi : 16h30 - 18h30
Jeudi : 15h00 - 18h30
Vendredi : 16h30-18h30

2 /Hors période scolaire
Jeudi : 13h30-18h30
Profils recherchés
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux
nettoyés
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif

Contact et modalités de candidature

Contact
0565618603
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : mairie@saint-leons.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint-Léons
>Rue du château St Martin
12780 Saint-leons

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.