Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O012260817000418
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Creissels (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Creissels recrute un agent de restauration scolaire et d'entretien (H/F).
Sous le contrôle du Maire et de la Secrétaire Générale des Services, réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la restauration scolaire : réception des repas confectionnés par la cuisine centrale, préparation des repas et services et assurer la propreté du matériel et des locaux.
Dans un souci de fluidité de lecture, le masculin est employé comme forme générique, sans intention d’exclure ou de discriminer les personnes de tout genre.
Sous le contrôle du Maire et de la Secrétaire Générale des Services, réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la restauration scolaire : réception des repas confectionnés par la cuisine centrale, préparation des repas et services et assurer la propreté du matériel et des locaux.
Dans un souci de fluidité de lecture, le masculin est employé comme forme générique, sans intention d’exclure ou de discriminer les personnes de tout genre.
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
o Réception des repas confectionnés par la cuisine centrale ;
o Préparation des plats et service aux enfants ;
o Mise en place de la cantine avant les services de restauration scolaire et débarrassage des repas ;
o Surveillance durant le temps de la cantine.
Entretien des locaux communaux :
o Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel nécessaire au fonctionnement de la cantine ;
o Ménage à la pré-rentrée et sortie scolaire ;
o Entretien du Prieuré.
Activités secondaires :
o Garderie extra-scolaire ;
o Aide maternelle durant le temps scolaire.
Temps de travail en période scolaire : 14 heures.
Nombre d'heures servant de base à la rémunération : 11 heures.
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h45 / 15h00
+ 1h de ménage
o Réception des repas confectionnés par la cuisine centrale ;
o Préparation des plats et service aux enfants ;
o Mise en place de la cantine avant les services de restauration scolaire et débarrassage des repas ;
o Surveillance durant le temps de la cantine.
Entretien des locaux communaux :
o Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel nécessaire au fonctionnement de la cantine ;
o Ménage à la pré-rentrée et sortie scolaire ;
o Entretien du Prieuré.
Activités secondaires :
o Garderie extra-scolaire ;
o Aide maternelle durant le temps scolaire.
Temps de travail en période scolaire : 14 heures.
Nombre d'heures servant de base à la rémunération : 11 heures.
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h45 / 15h00
+ 1h de ménage
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Techniques d’entretien des bâtiments publics, règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, règles de base du tri sélectif, connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation ;
- Signaler les interventions à prévoir ;
- Bâtir une relation de confiance avec les enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion et secret professionnel ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité, vigilance, maîtrise de soi ;
- Patience, faire preuve d’anticipation et d’écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d’équipe) ;
- Autonomie / Initiative ;
- Anticipation et adaptabilité.
Permis B
- Techniques d’entretien des bâtiments publics, règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, règles de base du tri sélectif, connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation ;
- Signaler les interventions à prévoir ;
- Bâtir une relation de confiance avec les enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur et organisation
- Sens du service public
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion et secret professionnel ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité, vigilance, maîtrise de soi ;
- Patience, faire preuve d’anticipation et d’écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d’équipe) ;
- Autonomie / Initiative ;
- Anticipation et adaptabilité.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0565602241
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser exclusivement via le Site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.