DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AMENAGEMENT TRANSITION ECOLOGIQUE ET MOBILITES
Offre n° O012260827000825
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PLACE DU BEFFOI, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché au Directeur Général des Services et membre du collectif de Direction Générale, en collaboration avec l’équipe politique, vous participez à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques des collectivités et au processus de décision.
Vous dirigez les directions et services placés sous votre responsabilité ; pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ; mettez en œuvre, régulez et contrôlez les résultats de cette activité.
Votre champ de compétences couvre les domaines suivants : politiques de l’aménagement du territoire (urbanisme et ADS ; affaires foncières et immobilières ; planification et aménagement ; habitat, logement et gens du voyage ; transports et mobilités) et de l’environnement (renaturation et biodiversité).
Vous concevez, organisez et conduisez l’action publique dans le respect de l’intérêt général. Vous assemblez les diverses expertises et rationalités pour éclairer les décisions politiques.
Manager fédérateur, vous êtes le garant de l’harmonie managériale ; vous favorisez une culture d’efficience opérationnelle, de transversalité, d’optimisation de l’organisation et des ressources, de performance publique et de mutualisation inter-collectivité fondée sur la confiance, la coopération et l’intérêt général.
Vous dirigez les directions et services placés sous votre responsabilité ; pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ; mettez en œuvre, régulez et contrôlez les résultats de cette activité.
Votre champ de compétences couvre les domaines suivants : politiques de l’aménagement du territoire (urbanisme et ADS ; affaires foncières et immobilières ; planification et aménagement ; habitat, logement et gens du voyage ; transports et mobilités) et de l’environnement (renaturation et biodiversité).
Vous concevez, organisez et conduisez l’action publique dans le respect de l’intérêt général. Vous assemblez les diverses expertises et rationalités pour éclairer les décisions politiques.
Manager fédérateur, vous êtes le garant de l’harmonie managériale ; vous favorisez une culture d’efficience opérationnelle, de transversalité, d’optimisation de l’organisation et des ressources, de performance publique et de mutualisation inter-collectivité fondée sur la confiance, la coopération et l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le Directeur Général des Services
- Participer à la définition des projets globaux des deux collectivités ainsi qu’à leurs stratégies de mise en œuvre,
- Participer à la définition des orientations stratégiques des deux collectivités et du terri-toire en matière d’aménagement et d’environnement,
- Assurer la mise en œuvre, le pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets stratégiques des collectivités, définis en lien avec les domaines concernés,
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial et porter, incarner, aux cô-tés du DGS et des Elus, les valeurs de l’Organisation,
- Assurer la Direction Générale du Pôle, superviser le management des services et animer l’équipe d’encadrement intermédiaire,
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans votre secteur d’intervention,
- Représenter les collectivités auprès des instances et autres niveaux de collectivités,
- Animer les relations partenariales et les réseaux professionnels,
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle.
- Participer à la définition des projets globaux des deux collectivités ainsi qu’à leurs stratégies de mise en œuvre,
- Participer à la définition des orientations stratégiques des deux collectivités et du terri-toire en matière d’aménagement et d’environnement,
- Assurer la mise en œuvre, le pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets stratégiques des collectivités, définis en lien avec les domaines concernés,
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial et porter, incarner, aux cô-tés du DGS et des Elus, les valeurs de l’Organisation,
- Assurer la Direction Générale du Pôle, superviser le management des services et animer l’équipe d’encadrement intermédiaire,
- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans votre secteur d’intervention,
- Représenter les collectivités auprès des instances et autres niveaux de collectivités,
- Animer les relations partenariales et les réseaux professionnels,
- Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle.
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac + 5 (management public, aménagement du territoire, environnement ou ingénierie territoriale),
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, liées à l’aménagement, l’urbanisme, le foncier, la mobilité, l’habitat et l’environnement et l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités territoriales ou d’organismes publics,
- Maîtrise des procédures administratives et financières des collectivités territoriales,
- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement,
- Posture de conseil, d’initiative, de force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale,
- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
- Culture du résultat, persévérance et ténacité,
- Aptitudes à la prise de décision et à l’arbitrage,
- Adaptabilité, autonomie, disponibilité et forte implication attendues,
- Devoir de réserve et de confidentialité, loyauté institutionnelle,
- Déplacements fréquents, Permis B requis.
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, liées à l’aménagement, l’urbanisme, le foncier, la mobilité, l’habitat et l’environnement et l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités territoriales ou d’organismes publics,
- Maîtrise des procédures administratives et financières des collectivités territoriales,
- Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement,
- Posture de conseil, d’initiative, de force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale,
- Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
- Culture du résultat, persévérance et ténacité,
- Aptitudes à la prise de décision et à l’arbitrage,
- Adaptabilité, autonomie, disponibilité et forte implication attendues,
- Devoir de réserve et de confidentialité, loyauté institutionnelle,
- Déplacements fréquents, Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565614020
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) avant le 4 octobre 2026 à :
Monsieur le Président - Communauté de Communes de Millau Grands Causses – 1 place du Beffroi – CS80432 12100 Millau – contact@cc-millaugrandscausses.fr
Annonce détaillée sur : www-cc-millaugrandscausses.fr
Monsieur le Président - Communauté de Communes de Millau Grands Causses – 1 place du Beffroi – CS80432 12100 Millau – contact@cc-millaugrandscausses.fr
Annonce détaillée sur : www-cc-millaugrandscausses.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Millau Grands Causses
>1 PLACE DU BEFFOI
12100 Millau
>1 PLACE DU BEFFOI
12100 Millau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.