Agent d'entretien et de restauration scolaire (h/f)
Offre n° O012260902000553
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place de la Maison des Activités, Rivière-sur-Tarn (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Cadre d’emplois des adjoints techniques. Rémunération liée au grade de recrutement.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge à l'école publique Marie Rouanet la mise en place de la cantine, le service en restauration scolaire, le nettoyage de la cantine et la surveillance de la cour. Vous aurez également à réaliser l'entretien et le ménage des bâtiments scolaires et des locaux administratifs de la mairie.
MODALITÉS D'EMPLOI :
Poste à temps non complet : 25H hebdomadaires annualisées.
Horaires de travail :
Périodes scolaires : 32H/semaine
Lundi - mardi - jeudi - vendredi : de 10H30 à 18H45 ou 19H30 selon les jours, avec coupure méridienne de 30 mn ou 45 mn (selon planning)
Pas de travail le mercredi ni pendant les vacances scolaires.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 10 mois avec possibilité de pérennisation.
Salaire : sur la base de l'indice de recrutement (grille indiciaire des adjoints techniques).
MODALITÉS D'EMPLOI :
Poste à temps non complet : 25H hebdomadaires annualisées.
Horaires de travail :
Périodes scolaires : 32H/semaine
Lundi - mardi - jeudi - vendredi : de 10H30 à 18H45 ou 19H30 selon les jours, avec coupure méridienne de 30 mn ou 45 mn (selon planning)
Pas de travail le mercredi ni pendant les vacances scolaires.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 10 mois avec possibilité de pérennisation.
Salaire : sur la base de l'indice de recrutement (grille indiciaire des adjoints techniques).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des bâtiments scolaires et des bâtiments administratifs de la mairie.
- Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
- Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
- Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
- Assurer la surveillance de la cour durant la pause méridienne.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des bâtiments scolaires et des bâtiments administratifs de la mairie.
- Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
- Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
- Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
- Assurer la surveillance de la cour durant la pause méridienne.
Profils recherchés
• Techniques d’entretien des bâtiments publics, règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants, gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, règles de base du tri sélectif, connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
• Bâtir une relation de confiance avec les enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
• Ponctualité, discrétion, amabilité, rigueur, polyvalence, qualités relationnelles (travail en équipe, contact avec les familles, respect de la hiérarchie), capacité d’écoute, patience, vigilance, disponibilité et flexibilité.
• Bâtir une relation de confiance avec les enfants/parents, appliquer les techniques de base de la pédagogie, de l’animation et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
• Ponctualité, discrétion, amabilité, rigueur, polyvalence, qualités relationnelles (travail en équipe, contact avec les familles, respect de la hiérarchie), capacité d’écoute, patience, vigilance, disponibilité et flexibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565598074
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.