Responsable du service Culture (h/f)
Offre n° O012260916001225
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Maison du Territoire - 28, avenue Gustave Bessière, Marcillac-Vallon (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Agent de développement culturel/Responsable du service Culture
Sur un mode partenarial, pilote et met en œuvre la politique culturelle de la Communauté de Communes Conques-Marcillac.
Sur un mode partenarial, pilote et met en œuvre la politique culturelle de la Communauté de Communes Conques-Marcillac.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le Projet Culturel de Territoire (PCT)
Axe 1 : structure une offre culturelle du quotidien pour les habitants, équitable et lisible sur le territoire.
Axe 2 : développer des actions transversales en faveur de nouveaux publics et du lien social sur le territoire.
Axe 3 : Adosser au patrimoine une offre offensive en faveur du rayonnement du territoire
Piloter la réflexion et l’évaluation du
Projet Culturel de Territoire (PCT)
Animation et participations aux différentes instances
Participer à la vie de la collectivité/effectuer des tâches administratives
Axe 1 : structure une offre culturelle du quotidien pour les habitants, équitable et lisible sur le territoire.
Axe 2 : développer des actions transversales en faveur de nouveaux publics et du lien social sur le territoire.
Axe 3 : Adosser au patrimoine une offre offensive en faveur du rayonnement du territoire
Piloter la réflexion et l’évaluation du
Projet Culturel de Territoire (PCT)
Animation et participations aux différentes instances
Participer à la vie de la collectivité/effectuer des tâches administratives
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement territorial et professionnel, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques culturelles
- Maîtrise du cadre réglementaire de la création, de la production et diffusion artistique, des principes de médiation culturelle
- Connaissance des politiques contractuelles en matière culturelle
- Gestion de projets en mode partenarial
- Sens de l’animation
- Concevoir et piloter une saison culturelle
- Assurer une ingénierie technique et financière auprès des porteurs de projet
- Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
- Maitrise des techniques et outils de communication
- Gestion administrative et financière
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’organisation
- Diplomatie
- Autonomie et esprit d’initiative
- Intérêt pour le milieu rural
- Maîtrise du cadre réglementaire de la création, de la production et diffusion artistique, des principes de médiation culturelle
- Connaissance des politiques contractuelles en matière culturelle
- Gestion de projets en mode partenarial
- Sens de l’animation
- Concevoir et piloter une saison culturelle
- Assurer une ingénierie technique et financière auprès des porteurs de projet
- Capacité rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
- Maitrise des techniques et outils de communication
- Gestion administrative et financière
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’organisation
- Diplomatie
- Autonomie et esprit d’initiative
- Intérêt pour le milieu rural
Contact et modalités de candidature
Contact
0565718620
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à la communauté de communes Conques-Marcillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.