Gestionnaire RH et formation (h/f)
Offre n° O012260922000412
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue de la république, Millau (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (54 points : 202.50 €) Avantages sociaux : CET, 13ème mois, prime estivale dès un an d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance, participation à la mutuelle.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Millau recherche un
Gestionnaire RH et formation (H/F)
Catégorie C - adjoint administratif
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses et siège de la Communauté de Communes, elle est réputée pour son patrimoine, sa ganterie et ses paysages remarquables.
Gestionnaire RH et formation (H/F)
Catégorie C - adjoint administratif
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses et siège de la Communauté de Communes, elle est réputée pour son patrimoine, sa ganterie et ses paysages remarquables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 8 agents dont un assistant de prévention et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Identification des besoins en formation, élaboration et mise en œuvre du plan de formation :
- Gestion administrative et financière de la formation
- Organisation des sessions de formation
- Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité
- Conception, mise en œuvre et évaluation du plan de formation
Gestion de procédures administratives relatives à la carrière des agents
Suivi des ordres de missions et des états de frais de déplacement
Suivi des bons de commandes
Participation à l’élaboration du RSU
Participation à la campagne des entretiens annuels d’évaluation
Elaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord
Missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes
Identification des besoins en formation, élaboration et mise en œuvre du plan de formation :
- Gestion administrative et financière de la formation
- Organisation des sessions de formation
- Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité
- Conception, mise en œuvre et évaluation du plan de formation
Gestion de procédures administratives relatives à la carrière des agents
Suivi des ordres de missions et des états de frais de déplacement
Suivi des bons de commandes
Participation à l’élaboration du RSU
Participation à la campagne des entretiens annuels d’évaluation
Elaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord
Missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience exigée sur des missions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Temps de travail : temps complet, du lundi au vendredi
Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable de service
Temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, horaires réguliers de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience exigée sur des missions similaires
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Temps de travail : temps complet, du lundi au vendredi
Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable de service
Temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, horaires réguliers de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0565595004
Informations complémentaires
Contacts :
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Monsieur le Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr
Sophie NOYRIGAT, Assistante ressources humaines, tél. 05.65.59.50.04, sophie.noyrigat@millau.fr
Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à :
Monsieur le Maire de Millau
Direction des Ressources humaines
17 Avenue de la République
12100 MILLAU
drh@millau.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.