Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O012260930001754
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue du Stade, Druelle Balsac (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire – titres-restaurant - participation de la Commune à la mutuelle et à la prévoyance - Comité d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
La commune de Druelle Balsac recrute un agent technique polyvalent.
Vous participez au quotidien à l’entretien et à la préservation du patrimoine communal et du cadre de vie. Vos missions, diversifiées vous conduisent à intervenir sur les espaces verts, la voirie, les bâtiments et équipements communaux, ainsi qu’à assurer l’entretien courant du matériel et des véhicules.
Vous rejoignez une équipe de 20 agents, répartis en trois pôles :
- Pôle technique : 5 agents chargés de l’entretien du patrimoine bâti, des espaces verts et des 87 km de voirie communale ;
- Pôle administratif : 4 agents ;
- Pôle scolaire : 12 agents intervenant dans les 2 écoles communales, qui accueillent 240 enfants.
Vous participez au quotidien à l’entretien et à la préservation du patrimoine communal et du cadre de vie. Vos missions, diversifiées vous conduisent à intervenir sur les espaces verts, la voirie, les bâtiments et équipements communaux, ainsi qu’à assurer l’entretien courant du matériel et des véhicules.
Vous rejoignez une équipe de 20 agents, répartis en trois pôles :
- Pôle technique : 5 agents chargés de l’entretien du patrimoine bâti, des espaces verts et des 87 km de voirie communale ;
- Pôle administratif : 4 agents ;
- Pôle scolaire : 12 agents intervenant dans les 2 écoles communales, qui accueillent 240 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Entretien des espaces verts :
- Participer à l’entretien général des espaces verts et des espaces naturels communaux (chemins, sentiers, etc.);
- Effectuer la taille des haies et des arbres, le débroussaillage, la tonte, le broyage des végétaux et le paillage ;
- Assurer l’entretien des cimetières et des cours d’école.
Entretien de la voirie communale :
- Réaliser des petits travaux d’entretien et des réparations de premier niveau, en autonomie ou en équipe ;
- Participer aux opérations de salage et, plus généralement, aux interventions nécessaires au maintien de la sécurité de la voirie.
Entretien du matériel et des véhicules :
- Nettoyer et assurer l’entretien courant des véhicules, matériels et outils mis à disposition ;
Entretien des bâtiments communaux :
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments, locaux et installations techniques ;
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Entretien des espaces verts :
- Participer à l’entretien général des espaces verts et des espaces naturels communaux (chemins, sentiers, etc.);
- Effectuer la taille des haies et des arbres, le débroussaillage, la tonte, le broyage des végétaux et le paillage ;
- Assurer l’entretien des cimetières et des cours d’école.
Entretien de la voirie communale :
- Réaliser des petits travaux d’entretien et des réparations de premier niveau, en autonomie ou en équipe ;
- Participer aux opérations de salage et, plus généralement, aux interventions nécessaires au maintien de la sécurité de la voirie.
Entretien du matériel et des véhicules :
- Nettoyer et assurer l’entretien courant des véhicules, matériels et outils mis à disposition ;
Entretien des bâtiments communaux :
- Réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments, locaux et installations techniques ;
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Compétences métier :
- Savoir travailler de manière autonome ou en équipe ;
- Conduire les véhicules et engins dans le respect des permis et autorisations détenus ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques d’utilisation des matériels, équipements et produits ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Détecter et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, d’un équipement ou d’un matériel ;
- Rendre compte au chef d’équipe des interventions réalisées et des éventuelles difficultés rencontrées.
Compétences comportementales :
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et bonne capacité d’écoute ;
- Rigueur, sérieux, dynamisme, réactivité, polyvalence ;
- Sens du service public, ponctualité, esprit d’initiative et disponibilité.
- Savoir travailler de manière autonome ou en équipe ;
- Conduire les véhicules et engins dans le respect des permis et autorisations détenus ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques d’utilisation des matériels, équipements et produits ;
- Appliquer les règles de sécurité du travail ;
- Détecter et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, d’un équipement ou d’un matériel ;
- Rendre compte au chef d’équipe des interventions réalisées et des éventuelles difficultés rencontrées.
Compétences comportementales :
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Aptitudes :
- Qualités relationnelles et bonne capacité d’écoute ;
- Rigueur, sérieux, dynamisme, réactivité, polyvalence ;
- Sens du service public, ponctualité, esprit d’initiative et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565693640
Informations complémentaires
Adressez avant le 31 octobre 2026 : une lettre de motivation, un curriculum vitae, le dernier arrêté de situation administrative, le dernier entretien professionnel à Madame la Maire - Commune de Druelle Balsac - 2 rue du Stade - 12510 Druelle Balsac
mairie@druellebalsac.fr
mairie@druellebalsac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.