Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O012261002000740
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue du Bourguet, Najac (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable des services techniques organise, coordonne et supervise l’activité des équipes techniques, en assurant la répartition des tâches, le suivi des travaux et la gestion des priorités. Il veille à la bonne réalisation des interventions, au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la gestion des équipements, des stocks et des besoins en matériel.
Il assure également le suivi de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation du patrimoine communal, notamment en matière de mise aux normes et d’amélioration thermique des bâtiments. Il coordonne les interventions des entreprises extérieures, rend compte de l’activité du service à l’équipe municipale et apporte ponctuellement son appui aux agents, notamment en situation d’urgence technique.
Il assure également le suivi de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation du patrimoine communal, notamment en matière de mise aux normes et d’amélioration thermique des bâtiments. Il coordonne les interventions des entreprises extérieures, rend compte de l’activité du service à l’équipe municipale et apporte ponctuellement son appui aux agents, notamment en situation d’urgence technique.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation, coordination et supervision de l’activité des services techniques,
- Répartition des tâches en fonction des compétences, des priorités et des urgences,
- Contrôle de l’avancement et de la bonne réalisation des travaux,
- Conseil et compte rendu régulier de l’activité du service auprès de l'équipe municipale et des services de la collectivité,
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Contrôle régulier des équipements et du matériel, diagnostic des pannes et dysfonctionnements,
- Anticipation des besoins en fournitures et matériaux, gestion des stocks et du matériel,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et suivi des actions de prévention,
- Suivi de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation du parc immobilier communal,
- Réalisation de travaux toutes surfaces (murs, sols, plafonds) de rénovation, mise aux normes et amélioration thermique du bâti,
- Appui ponctuel des agents techniques,
- Intervention en cas d’urgence technique.
- Répartition des tâches en fonction des compétences, des priorités et des urgences,
- Contrôle de l’avancement et de la bonne réalisation des travaux,
- Conseil et compte rendu régulier de l’activité du service auprès de l'équipe municipale et des services de la collectivité,
- Suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures,
- Contrôle régulier des équipements et du matériel, diagnostic des pannes et dysfonctionnements,
- Anticipation des besoins en fournitures et matériaux, gestion des stocks et du matériel,
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité et suivi des actions de prévention,
- Suivi de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation du parc immobilier communal,
- Réalisation de travaux toutes surfaces (murs, sols, plafonds) de rénovation, mise aux normes et amélioration thermique du bâti,
- Appui ponctuel des agents techniques,
- Intervention en cas d’urgence technique.
Profils recherchés
- Permis B obligatoire,
- Connaissances en maçonnerie et toiture très appréciées,
- Savoirs :
Connaissance des techniques générales en matière de bâtiment, voirie et réseaux, des normes d’isolation, des techniques de couverture, plomberie, électricité, revêtements muraux et sol, peinture, maçonnerie, menuiserie, huisserie, serrurerie…, des normes techniques sur les matériels, machines et produits utilisés par les équipes techniques, des règles d’hygiène et de sécurité, de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), des règles de signalisation des chantiers, des gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, des règles du tri sélectif,
Connaissance des principes de planification et d’organisation du travail, des principes du management, d’évaluation des agents, maîtrise de l’outil informatique.
- Savoir-faire :
Respecter les normes, la traçabilité, les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention, appliquer les techniques liées à l’entretien et à la réparation du bâti (électricité, plomberie, couverture, maçonnerie, menuiserie, peinture, revêtements, etc…), entretenir le matériel, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués,
Expliquer et faire appliquer, organiser et planifier l’activité d’une équipe, maîtriser les principes du management, évaluer les agents, hiérarchiser les interventions et gérer les urgences.
- Savoir-être : sens des responsabilités, discrétion, sens du service public, sens du management, capacité à encadrer et fédérer une équipe, prise d’initiative, réactivité, polyvalence, autonomie, rigueur, anticipation, organisation, disponibilité, force de proposition, transmetteur d’informations, sens et goût du travail en équipe, bon relationnel, savoir hiérarchiser les priorités, savoir rendre compte.
- Connaissances en maçonnerie et toiture très appréciées,
- Savoirs :
Connaissance des techniques générales en matière de bâtiment, voirie et réseaux, des normes d’isolation, des techniques de couverture, plomberie, électricité, revêtements muraux et sol, peinture, maçonnerie, menuiserie, huisserie, serrurerie…, des normes techniques sur les matériels, machines et produits utilisés par les équipes techniques, des règles d’hygiène et de sécurité, de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), des règles de signalisation des chantiers, des gestes et postures de la manutention et conditions de stockage et de transport des produits, des règles du tri sélectif,
Connaissance des principes de planification et d’organisation du travail, des principes du management, d’évaluation des agents, maîtrise de l’outil informatique.
- Savoir-faire :
Respecter les normes, la traçabilité, les règles liées à l’hygiène et la sécurité dans les domaines d’intervention, appliquer les techniques liées à l’entretien et à la réparation du bâti (électricité, plomberie, couverture, maçonnerie, menuiserie, peinture, revêtements, etc…), entretenir le matériel, signaler les interventions à prévoir et rendre compte des travaux effectués,
Expliquer et faire appliquer, organiser et planifier l’activité d’une équipe, maîtriser les principes du management, évaluer les agents, hiérarchiser les interventions et gérer les urgences.
- Savoir-être : sens des responsabilités, discrétion, sens du service public, sens du management, capacité à encadrer et fédérer une équipe, prise d’initiative, réactivité, polyvalence, autonomie, rigueur, anticipation, organisation, disponibilité, force de proposition, transmetteur d’informations, sens et goût du travail en équipe, bon relationnel, savoir hiérarchiser les priorités, savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565297134
Informations complémentaires
Candidatures par mail, courrier ou dépôt en main propre en Mairie.
Merci de joindre une lettre de motivation en plus de votre CV.
Les entretiens seront programmés entre le 26 et le 30/10/2026.
Merci de joindre une lettre de motivation en plus de votre CV.
Les entretiens seront programmés entre le 26 et le 30/10/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.