Agent polyvalent des services d'entretien et restauration (H/F)
Offre n° O012261005000882
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel de ville, Pont-de-Salars (Aveyron (12))
- Rue des Ecoles, Pont-de-Salars (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Pont-de-Salars recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien de ses bâtiments communaux et participer au service de restauration scolaire. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale, vous rejoignez le service scolaire et technique, au sein d'une équipe communale où le travail collectif, le contact avec le public et la relation avec les élus font partie du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le nettoyage et l'entretien courant des locaux de l'école et des bâtiments communaux : entretien des sols et des surfaces, tri et évacuation des déchets, contrôle de la propreté des lieux, rangement et entretien du matériel. Vous signalez les anomalies constatées et renseignez les supports de suivi.
Au moment du repas, vous participez au service de la cantine scolaire : transport des repas entre le collège et l'école primaire, accueil et surveillance des enfants, puis vaisselle, rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine. Vous êtes enfin amené(e) à remplacer vos collègues en cas d'absence, selon les besoins du service. Ces missions peuvent évoluer en fonction des effectifs scolaires et de ceux du personnel communal.
Horaires de travail :
Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 12h30 et 13h30 – 16h30
Période de vacances scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h – 14h
Au moment du repas, vous participez au service de la cantine scolaire : transport des repas entre le collège et l'école primaire, accueil et surveillance des enfants, puis vaisselle, rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine. Vous êtes enfin amené(e) à remplacer vos collègues en cas d'absence, selon les besoins du service. Ces missions peuvent évoluer en fonction des effectifs scolaires et de ceux du personnel communal.
Horaires de travail :
Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h30 – 12h30 et 13h30 – 16h30
Période de vacances scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h – 14h
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un BEP (niveau 3), du PSC1 et du permis B. Vous maîtrisez, ou vous savez rapidement acquérir, les règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection ainsi que les bonnes pratiques d'utilisation des produits d'entretien. Une première expérience dans l'entretien de locaux ou en restauration collective est appréciée.
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande le sens du service public et du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et d'écoute auprès des enfants comme des adultes, de la patience et de la vigilance, une discrétion absolue, une bonne résistance physique et la maîtrise de soi. Vous savez travailler en autonomie tout en vous référant à votre hiérarchie, et vous faites preuve de disponibilité.
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande le sens du service public et du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et d'écoute auprès des enfants comme des adultes, de la patience et de la vigilance, une discrétion absolue, une bonne résistance physique et la maîtrise de soi. Vous savez travailler en autonomie tout en vous référant à votre hiérarchie, et vous faites preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565468427
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : sg@pontdesalars.fr
Merci de joindre :
- copie du dernier diplôme obtenu
- pour les agents titulaires : copie du dernier arrêté de situation
Informations complémentaires auprès de Mme Laurence FAURE, secrétaire générale : 05.65.46.84.27 / sg@pontdesalars.fr
Merci de joindre :
- copie du dernier diplôme obtenu
- pour les agents titulaires : copie du dernier arrêté de situation
Informations complémentaires auprès de Mme Laurence FAURE, secrétaire générale : 05.65.46.84.27 / sg@pontdesalars.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.