Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O012261009000561
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Laissac-Sévérac l'Église (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec les élus vous serez en charge de l'encadrement, de l'organisation et de la coordination des interventions des services techniques, du suivi et du contrôle des travaux. Vous participerez à la passation et au suivi des marchés publics.
Vous assurerez un suivi administratif, technique et financier des opérations.
Vous devrez coordonner les intervenants et conseiller les élus.
Vous assurerez un suivi administratif, technique et financier des opérations.
Vous devrez coordonner les intervenants et conseiller les élus.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service technique, en veillant au respect des prévisions budgétaires
- Proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien et élaborer un Plan Pluriannuel d'Investissements
- Élaborer en lien avec les élus et la DGS les ordres du jour des commissions travaux
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Organiser le travail des agents du service technique, réaliser les plannings et gérer les absences
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect de ces règles
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures et contrôler les factures
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique : préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service technique, en veillant au respect des prévisions budgétaires
- Proposer les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien et élaborer un Plan Pluriannuel d'Investissements
- Élaborer en lien avec les élus et la DGS les ordres du jour des commissions travaux
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement
- Organiser le travail des agents du service technique, réaliser les plannings et gérer les absences
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité et veiller au respect de ces règles
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures et contrôler les factures
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique : préparer les marchés publics et la consultation des entreprises, définir les besoins, analyser les offres et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître les fondamentaux techniques et réglementaires en matière : de bâtiment, d’espaces verts, de voirie, d’éclairage public, d’urbanisme, de développement durable et des cimetières
- Suivre les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
- Connaître la réglementation des marchés publics
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Compétences managériales :
- Expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management d'équipes afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Savoir réagir en situation de conflit
Compétences relationnelles et savoirs-êtres :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Être rigoureux, organisé et méthodique
- Être réactif et disponible
- Savoir faire preuve d’initiative, être force de proposition et savoir rendre compte
- Être sérieux et efficace, avoir le sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation
- Avoir un devoir de réserve et le sens du service public
- Connaître les fondamentaux techniques et réglementaires en matière : de bâtiment, d’espaces verts, de voirie, d’éclairage public, d’urbanisme, de développement durable et des cimetières
- Suivre les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
- Connaître la réglementation des marchés publics
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Compétences managériales :
- Expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management d'équipes afin d'assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
- Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
- Savoir réagir en situation de conflit
Compétences relationnelles et savoirs-êtres :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Être rigoureux, organisé et méthodique
- Être réactif et disponible
- Savoir faire preuve d’initiative, être force de proposition et savoir rendre compte
- Être sérieux et efficace, avoir le sens de l'organisation, de la méthode et de l'anticipation
- Avoir un devoir de réserve et le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0565696045
Informations complémentaires
Contact et envoie des candidatures (CV et lettre de motivation) : Madame la DGS, Mairie 27 Place Roland Saules, 12 310 Laissac-Sévérac l’Eglise
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 16 novembre 2026
Travail sur le terrain et au bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites communaux
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
CNAS
Participation prévoyance et santé sur contrats labellisés
RTT
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 16 novembre 2026
Travail sur le terrain et au bureau avec déplacements fréquents sur les différents sites communaux
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
CNAS
Participation prévoyance et santé sur contrats labellisés
RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.