MISSIONS PRINCIPALES

▶ Pilotage du pôle

Assurer la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité dans l’ensemble des champs d’actions du pôle :

– À partir du diagnostic du territoire : proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
– Conseiller les élus et la direction sur les choix stratégiques.
– Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l’ensemble des services et pôles de la collectivité.

Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de son pôle :

– Conduire l’élaboration et l’exécution du budget de son pôle.
– Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services.

· Organiser, contrôler et coordonner l’action des différents services du pôle :
– Participer à la mise en place de la politique managériale de la collectivité.
– Superviser le management des services du pôle.
– Répartir les activités et veiller au respect des délais.
– Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques dans les domaines de l’accueil mutualisé (accueil des usagers, inclusion numérique).

Participer à la mise en œuvre et coordination des orientations stratégiques de la CTG :

– Participer au COPIL.
– Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre.

Renforcer et étendre l’ensemble des partenariats de la collectivité (institutionnels, associatifs, financiers) pour fédérer autour d’orientations stratégiques partagées :

– Créer et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire.
– Coopérer avec les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des objectifs du projet social.
– Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre social.
– Contribuer aux projets et dynamiques territoriales engagées dans le domaine de l’animation de la vie sociale.

▶ Direction du Patio centre social

Décliner les politiques publiques en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par les élus et la direction :

– Impulser la démarche et réaliser le contrat de projet du centre social dans une logique participative.
– Piloter la conduite du projet de l’élaboration à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation.
– Définir les axes d’interventions, les objectifs et le plan d’actions.
– Déterminer et négocier les moyens nécessaires à l’élaboration du projet.
– Rédiger les rapports d’activité.
– Mobiliser les ressources du territoire.
– Participer à une vie de réseaux aux différentes échelles territoriales.
– Contribuer aux études, dans le cadre d’observatoires, pour une meilleure visibilité de l’animation de la vie sociale.

Manager au quotidien l’équipe :

– Piloter et assurer l’animation de l’équipe.
– Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel : plannings, congés…
– Déterminer l’organisation à mettre en place au sein du centre social.
– Mettre en œuvre des délégations au sein de l’équipe du Patio centre social.

Assurer la gestion administrative et financière :

– Élaborer le budget prévisionnel et contribuer à la rédaction du compte de résultats.
– S’assurer de la bonne exécution et du suivi financier.
– Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation des biens.
– Assurer la veille et alerter en cas de difficultés.
– Rechercher des financements et rédiger les demandes de subventions.

MISSIONS ANNEXES

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chef(fe) de pôle des Solidarités peut être amené(e) à :
▶ Exécuter des tâches ponctuelles nécessaires du service : Assurer des missions, activités ou tâches rendues ponctuellement nécessaires par les besoins de la collectivité, en adéquation avec son grade.
▶ Contribuer aux démarches et projets transversaux : Participer aux projets et à la mise en œuvre des orientations ou démarches partenariales et institutionnelles relevant de son périmètre ou champ de compétences.