Contrôleur(se) administratif(ve)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230300977724
Publiée le 17/03/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
22/05/2023
Date limite de candidature
05/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'insertion et sous l'autorité du directeur adjoint administratif et financier et du chef de service, mettre en œuvre un ensemble de contrôles administratifs au regard des situations des allocataires du RSA en s'appuyant sur des conventions avec ces organismes partenaires, assurer le suivi du " Référentiel Unique des Usagers " de la Direction générale adjointe de la solidarité (DGAS), en procédant à la fiabilisation de ce système d'information.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l'activité du service, gestion des tableaux de bord
Travail en partenariat avec les partenaires institutionnels
Contrôles administratifs et gestion des contrôles CAF : initialisation des contrôles, suivi des rapports, envois et retours des contrôles
Rédaction des décisions concernant l'allocation pour les situations présentant des anomalies avérées
Participation équipe pluridisciplinaire départementale en renfort du responsable de l'EPD
Sélection des bénéficiaires à présenter
Préparation des dossiers sélectionnés
Présentation des dossiers en EPD
Suivi et transmission au SGAC
Travail en partenariat avec les partenaires institutionnels
Contrôles administratifs et gestion des contrôles CAF : initialisation des contrôles, suivi des rapports, envois et retours des contrôles
Rédaction des décisions concernant l'allocation pour les situations présentant des anomalies avérées
Participation équipe pluridisciplinaire départementale en renfort du responsable de l'EPD
Sélection des bénéficiaires à présenter
Préparation des dossiers sélectionnés
Présentation des dossiers en EPD
Suivi et transmission au SGAC
Profils recherchés
Expérience poste de même nature
Connaissances du dispositif d'insertion
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacités d'analyse et de diagnostic
Maitrise des outils informatiques
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Connaissances du dispositif d'insertion
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacités d'analyse et de diagnostic
Maitrise des outils informatiques
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 05/05/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.