Infirmier(ère) en santé au travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230401000342
Publiée le 07/04/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/06/2023
Date limite de candidature
22/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique du médecin du travail, chef du service de médecine préventive, l'agent(e) est chargé(e) de réaliser les visites d'information et de prévention (VIP) pour les agents du Département, d' assister le médecin du travail dans la réalisation des examens complémentaires, de visiter les lieux de travail et participer à la rédaction de rapports de visites, d'informer et de conseiller les agents pour leurs vaccinations obligatoires et recommandées, de participer à la prévention des épidémies, de participer aux consultations spécialisées assurées par les infirmières du service, de contribuer à la formation des agents en matière d'hygiène et de sécurité, d'assurer l'accueil paramédical sur le site de l'HD13 (participation aux premiers secours avec l'équipe de secouristes du bâtiment) , et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les Visites d'Information et de Prévention (VIP) selon les protocoles établis dans le service. Visites sur l'HD13, Arenc, mais aussi sur les sites extérieurs du département en Unité Mobile
Assister le Médecin du Travail dans la réalisation des examens complémentaires avant certaines visites médicales
Renseigner le Dossier Médical en Santé au Travail et mettre à jour les différents tableaux de suivi de visite du service après la VIP
Visite des lieux de travail et participation à la rédaction de rapports de visites, en lien avec le médecin du travail et le service Qualité de Vie au Travail
Participer aux études des postes de travail, à l'action sur le milieu de travail,aux enquêtes accident de travail
Participer à la commission handicap de la collectivité
Assister aux délégations du CHSCT
Informer et conseiller les agents pour leurs vaccinations obligatoires et recommandées. Participer à la prévention des épidémies (notamment organisation d'une campagne de vaccination annuelle antigrippale à destination des agents)
Participer aux consultations spécialisées assurées par les infirmières du service : sevrage tabagique, hypnose médicale, consultations diététiques. Possibilité de mise en place de nouveaux thèmes de consultations.
Contribuer à la formation des agents en matière d'Hygiène et de Sécurité.
Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
Assurer l'accueil paramédical sur le site de l'HD13 (participation aux premiers secours avec l'équipe de secouristes du bâtiment.
Gérer la logistique paramédicale du service : gestion et commandes pour la pharmacie (petit matériel, médicaments, vaccins), dispatching et rangement sur les différents lieux. Gérer les commandes de vêture pour les agents du service.
Gestion de la maintenance des appareils de dépistage sur les sites de l'HD13, Arenc, et l'Unité Mobile.
Etablissement du planning mensuel paramédical et suivi des modifications le cas échéant.
Rechercher et gérer la documentation spécifique au service et à ses actions de santé
Assister le Médecin du Travail dans la réalisation des examens complémentaires avant certaines visites médicales
Renseigner le Dossier Médical en Santé au Travail et mettre à jour les différents tableaux de suivi de visite du service après la VIP
Visite des lieux de travail et participation à la rédaction de rapports de visites, en lien avec le médecin du travail et le service Qualité de Vie au Travail
Participer aux études des postes de travail, à l'action sur le milieu de travail,aux enquêtes accident de travail
Participer à la commission handicap de la collectivité
Assister aux délégations du CHSCT
Informer et conseiller les agents pour leurs vaccinations obligatoires et recommandées. Participer à la prévention des épidémies (notamment organisation d'une campagne de vaccination annuelle antigrippale à destination des agents)
Participer aux consultations spécialisées assurées par les infirmières du service : sevrage tabagique, hypnose médicale, consultations diététiques. Possibilité de mise en place de nouveaux thèmes de consultations.
Contribuer à la formation des agents en matière d'Hygiène et de Sécurité.
Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service
Assurer l'accueil paramédical sur le site de l'HD13 (participation aux premiers secours avec l'équipe de secouristes du bâtiment.
Gérer la logistique paramédicale du service : gestion et commandes pour la pharmacie (petit matériel, médicaments, vaccins), dispatching et rangement sur les différents lieux. Gérer les commandes de vêture pour les agents du service.
Gestion de la maintenance des appareils de dépistage sur les sites de l'HD13, Arenc, et l'Unité Mobile.
Etablissement du planning mensuel paramédical et suivi des modifications le cas échéant.
Rechercher et gérer la documentation spécifique au service et à ses actions de santé
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux, être titulaire du DU santé au travail ou infirmier s'engageant à effectuer la formation d'IDEST.
Sens du travail en équipe
Autonomie et capacité d'initiative
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Sens du travail en équipe
Autonomie et capacité d'initiative
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 22/05/2023 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.