conseiller(re) en recrutement, mobilité et carrière
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Offre n° O013230401009940
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribuer au développement de la collectivité en tant qu'acteur central des activités de recrutement, de mobilité et de conseil en carrière. Etre le point de contact des partenaires internes, externes et des candidats pour l'ensemble des postes qui sont confiés, et assurer une sélection rigoureuse pour maintenir le niveau de compétences de la Ville de Marseille.
Missions / conditions d'exercice
Participer activement à l'amélioration continue des services. Mettre en œuvre les actions de publication, de sourcing et de sélection pertinentes, tout en apportant support et conseil aux lignes managériales dans la définition de leurs besoins et dans l'appropriation du processus de recrutement.
Assurer le suivi des postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les candidats de l'état d'avancement de façon régulière.
Développer et promouvoir la marque employeur de la Ville de Marseille.
Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la Direction Générale des Ressources Humaines.
Assurer le suivi des postes de l'autorisation de recrutement à l'intégration de l'agent, en informant les services et les candidats de l'état d'avancement de façon régulière.
Développer et promouvoir la marque employeur de la Ville de Marseille.
Contribuer aux projets d'évolution et/ou d'adaptation des activités du service, et/ou aux projets transverses de la Direction Générale des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée
Conditions de diplômes requises par le cadre d'emplois
Conditions de diplômes requises par le cadre d'emplois
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.