Missions
o Ce poste est directement rattaché au Chef de service Carrières de la Direction des Ressources Humaines
o Suivre l'organisation temps de travail des services en la qualité d'administrateur du module e-congés
o Accompagner les agents et les services en la matière
o Seconder le responsable du service dans la réalisation de projets RH transverses
o Maîtriser la réglementation et veiller à son respect en matière de temps de travail
o Répondre à l'ensemble des demandes formulées par les différents services
o Réaliser des outils d'aide à la prise de décision
Activités
o Informer les agents et les services sur les questions relatives à la gestion du temps de travail
o Paramétrer le module e-congés en fonction des évolutions techniques et réglementaires :
- Prendre en charge les incidents de premier niveau
- Mettre en place des fiches détaillant les procédures
- Aider et accompagner les utilisateurs
o Assurer le suivi des process du module e-congés (gestion droits, création calendrier, injection CET...)
o Participer à l'élaboration des documents de communication) destination des agents de la collectivité
o Etablir diverses attestations (impôts, absences hors maladie)
o Participer au suivi du dialogue social : recueil des demandes émanant des organisations syndicales, suivi des
mouvements de grèves, suivi des heures de délégation syndicale etc...
o Assister à la réalisation d'études et à la production d'outils (enquêtes, statistiques diverses)
o Organiser les réunions concernant la gestion du temps de travail
o Mettre à jour l'arborescence et les documents disponibles sur le réseau intra