Chargé de mission SRADDET (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230501033926
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission SRADDET (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Suivi transversal des différents chantiers afférents à la production des documents relatifs au SRADDET et de coordination avec les chargés de missions assurant le suivi des documents de planification infra-régionaux,
- Contribution à la production et la rédaction des documents relatifs au SRADDET avec l'ensemble de l'équipe et des services mobilisés dans le cadre du Comité technique,
- Pilotage d'études externalisées, production de notes d'analyse, de synthèse, d'outils de suivi du projet et de supports de communication.
Missions ou activités ponctuelles :
- Participer en lien avec le Chef de projet SRADDET et avec les chargés de missions en charge de la planification à la coordination et l'organisation des grandes étapes des procédures de d'évolution du SRADDET (Selon les thématiques du SRADDET, analyse de l'état existant, participation aux réflexions sur les trajectoires à fixer et contribution à l'écriture des objectifs et des règles...)
- Organiser avec l'équipe planification, l'animation et la diffusion nécessaires à la connaissance et la mise en œuvre du SRADDET : outils de mise en œuvre (guides, fiches...) ateliers, forums, réunions de concertation, Conférence Avenir de nos
Territoires, instances territoriales de dialogue, formations...
- Conduire des projets d'études et d'expertises, notamment sur les domaines à venir de modification du SRADDET (énergies, eau...) avec des partenaires ou prestataires extérieurs : définition du programme de travail, élaboration des conventions de
partenariat / marchés, réflexion méthodologique, analyse, animation du projet, valorisation des travaux.
- Préparer les notes nécessaires pour permettre les arbitrages et la diffusion des propositions et des informations auprès des élus, des services, des partenaires de la Région ;
- Produire des contenus et supports de communication propres au SRADDET : articles, newsletter, plaquettes, supports de présentation.
- Préparation des rapports de délibération et ses annexes
- Assurer une veille active sur les évolutions en matière de planification stratégique régionale, notamment dans le cadre des réformes territoriales récentes et en cours.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
- Suivi transversal des différents chantiers afférents à la production des documents relatifs au SRADDET et de coordination avec les chargés de missions assurant le suivi des documents de planification infra-régionaux,
- Contribution à la production et la rédaction des documents relatifs au SRADDET avec l'ensemble de l'équipe et des services mobilisés dans le cadre du Comité technique,
- Pilotage d'études externalisées, production de notes d'analyse, de synthèse, d'outils de suivi du projet et de supports de communication.
Missions ou activités ponctuelles :
- Participer en lien avec le Chef de projet SRADDET et avec les chargés de missions en charge de la planification à la coordination et l'organisation des grandes étapes des procédures de d'évolution du SRADDET (Selon les thématiques du SRADDET, analyse de l'état existant, participation aux réflexions sur les trajectoires à fixer et contribution à l'écriture des objectifs et des règles...)
- Organiser avec l'équipe planification, l'animation et la diffusion nécessaires à la connaissance et la mise en œuvre du SRADDET : outils de mise en œuvre (guides, fiches...) ateliers, forums, réunions de concertation, Conférence Avenir de nos
Territoires, instances territoriales de dialogue, formations...
- Conduire des projets d'études et d'expertises, notamment sur les domaines à venir de modification du SRADDET (énergies, eau...) avec des partenaires ou prestataires extérieurs : définition du programme de travail, élaboration des conventions de
partenariat / marchés, réflexion méthodologique, analyse, animation du projet, valorisation des travaux.
- Préparer les notes nécessaires pour permettre les arbitrages et la diffusion des propositions et des informations auprès des élus, des services, des partenaires de la Région ;
- Produire des contenus et supports de communication propres au SRADDET : articles, newsletter, plaquettes, supports de présentation.
- Préparation des rapports de délibération et ses annexes
- Assurer une veille active sur les évolutions en matière de planification stratégique régionale, notamment dans le cadre des réformes territoriales récentes et en cours.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance ou intérêt pour l'urbanisme, l'aménagement du territoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance souhaitable des procédures de marché, mais non préalable à la prise de poste
Savoir faire :
-Aptitude au travail en équipe
-Aptitude à la négociation, à l'animation de réunion
-Capacité d'analyse et de réflexion
-Bonnes aptitudes rédactionnelles
-Maîtrise des outils bureautiques
-Dispositions à être force de proposition
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'équipe
- Capacité d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
- Formation supérieure niveau bac + 5 obligatoire,
- Expérience souhaitable en dans le domaine de l'aménagement du territoire, en conduite de projet, suivi de prestations
extérieures (marchés ou conventions).
- Connaissance ou intérêt pour l'urbanisme, l'aménagement du territoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance souhaitable des procédures de marché, mais non préalable à la prise de poste
Savoir faire :
-Aptitude au travail en équipe
-Aptitude à la négociation, à l'animation de réunion
-Capacité d'analyse et de réflexion
-Bonnes aptitudes rédactionnelles
-Maîtrise des outils bureautiques
-Dispositions à être force de proposition
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'équipe
- Capacité d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
- Formation supérieure niveau bac + 5 obligatoire,
- Expérience souhaitable en dans le domaine de l'aménagement du territoire, en conduite de projet, suivi de prestations
extérieures (marchés ou conventions).
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°8150 Chargé de mission SRADDET (H/F) -DGS/DCOPT/SPRT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.