Chef de service création artistique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230501037163
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
22/07/2023
Date limite de candidature
21/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi des relations avec les milieux professionnels du secteur
Assurer un lien étroit de coordination avec Arsud auprès de différentes structures spécialisées dans les Arts Vivants
Assurer un lien étroit de coordination avec l'ARL auprès de différentes structures spécialisées dans le secteur de l'édition
Participer au développement des questions transversales concernant la dimension économique du secteur (emploi-formation), éducatif et de coopération décentralisée
Être en articulation avec d'autres services de la Région (solidarité, politique de la ville, économie, emploi, initiatives territoriales, actions éducatives, etc.)
Être force de proposition pour la convention ETAT/Région pour la transition écologique dans le secteur du spectacle vivant
Assurer un lien étroit de coordination avec Arsud auprès de différentes structures spécialisées dans les Arts Vivants
Assurer un lien étroit de coordination avec l'ARL auprès de différentes structures spécialisées dans le secteur de l'édition
Participer au développement des questions transversales concernant la dimension économique du secteur (emploi-formation), éducatif et de coopération décentralisée
Être en articulation avec d'autres services de la Région (solidarité, politique de la ville, économie, emploi, initiatives territoriales, actions éducatives, etc.)
Être force de proposition pour la convention ETAT/Région pour la transition écologique dans le secteur du spectacle vivant
Missions / conditions d'exercice
Animer et gérer l'équipe du service
Piloter des programmes d'aides au secteur (soutien aux projets, conventionnements des structures de création et de recherche)
Mettre en place et développer les coopérations avec les professionnels du milieu culturel (industries de la culture, commerce culturel, etc....)
Exécuter le budget (préparation des délibérations et des rapports, enrôlement des opérations, suivi budgétaire)
Assurer un rôle de représentation auprès des partenaires publics et privés concernés par l'action du service ; accompagner les représentants désignés par la Région auprès des organismes publics ou privés auxquels elle adhère
Organiser la coopération avec les autres services/directions et l'information auprès des élus
Piloter des programmes d'aides au secteur (soutien aux projets, conventionnements des structures de création et de recherche)
Mettre en place et développer les coopérations avec les professionnels du milieu culturel (industries de la culture, commerce culturel, etc....)
Exécuter le budget (préparation des délibérations et des rapports, enrôlement des opérations, suivi budgétaire)
Assurer un rôle de représentation auprès des partenaires publics et privés concernés par l'action du service ; accompagner les représentants désignés par la Région auprès des organismes publics ou privés auxquels elle adhère
Organiser la coopération avec les autres services/directions et l'information auprès des élus
Profils recherchés
Niveau Bac +3 à Bac +5
Expérience en management d'équipe souhaité
Permis B obligatoire
Connaissance des milieux culturels: collectivités publiques, associations et entreprises culturelles
Connaissance du milieu de la création
Connaissance de la comptabilité publique, des règles institutionnelles d'une collectivité territoriale
Connaissance des règles régissant l'action publique
Bonne connaissance de l'anglais souhaitée
Expérience en management d'équipe souhaité
Permis B obligatoire
Connaissance des milieux culturels: collectivités publiques, associations et entreprises culturelles
Connaissance du milieu de la création
Connaissance de la comptabilité publique, des règles institutionnelles d'une collectivité territoriale
Connaissance des règles régissant l'action publique
Bonne connaissance de l'anglais souhaitée
Contact
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : SLG/8161 avant le 21 juillet 2023
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : SLG/8161 avant le 21 juillet 2023
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.