UN CHEF DE SERVICE CONTROLE EXTERNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230901175041
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Aix-en-Provence mène une politique volontariste de soutien financier aux partenaires externes (subventions...). Pour sécuriser ses attributions, la Direction Evaluation et Contrôle de Gestion met en place des dispositifs d'évaluation et de contrôle des opérateurs.
Le chef de service est en charge de la gestion du service Contrôle Externe composé de deux autres collaborateurs. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de suivi des structures financées par la collectivité, en réalisant des analyses financières et comptables. Par son action, il procède à une évaluation des risques, propose des mesures correctives, et éclaire la prise de décision sur la question des modes de gestion.
Le chef de service est en charge de la gestion du service Contrôle Externe composé de deux autres collaborateurs. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de suivi des structures financées par la collectivité, en réalisant des analyses financières et comptables. Par son action, il procède à une évaluation des risques, propose des mesures correctives, et éclaire la prise de décision sur la question des modes de gestion.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Contrôle des satellites (grands équipements, délégataires, associations, établissements publics, etc...) et sécurisation des partenariats (analyse des risques) - 30M€ contrôlés chaque année
- Conseil de gestion pour garantir la bonne gestion et l'usage des financements
- Analyse des modes de gestion pour identifier les marges d'optimisation
- Evaluation des politiques publiques externalisées et de la qualité de service rendu
ACTIVITES :
- Mener des audits des structures financées par la collectivité, analyser les enjeux, les risques associés (financier, juridique, social...) et évaluer les actions conduites
- Animer le dialogue de gestion avec les entités contrôlées : recommandations, conseils et accompagnement dans la gestion
- Analyser les modes de gestion des services publics et accompagner les directions en interne
- Aider la prise de décision par la production de synthèses et de benchmarks
- Conduire le projet informatique de contrôle et de pilotage des satellites (acquisition en cours d'une nouvelle solution)
- Encadrer une équipe de deux agents
- Contrôle des satellites (grands équipements, délégataires, associations, établissements publics, etc...) et sécurisation des partenariats (analyse des risques) - 30M€ contrôlés chaque année
- Conseil de gestion pour garantir la bonne gestion et l'usage des financements
- Analyse des modes de gestion pour identifier les marges d'optimisation
- Evaluation des politiques publiques externalisées et de la qualité de service rendu
ACTIVITES :
- Mener des audits des structures financées par la collectivité, analyser les enjeux, les risques associés (financier, juridique, social...) et évaluer les actions conduites
- Animer le dialogue de gestion avec les entités contrôlées : recommandations, conseils et accompagnement dans la gestion
- Analyser les modes de gestion des services publics et accompagner les directions en interne
- Aider la prise de décision par la production de synthèses et de benchmarks
- Conduire le projet informatique de contrôle et de pilotage des satellites (acquisition en cours d'une nouvelle solution)
- Encadrer une équipe de deux agents
Profils recherchés
PROFIL :
- Expérience sur un emploi similaire dans une administration ou en cabinet de conseils
- Qualités relationnelles reconnues et capacités à travailler en transversalité (pédagogie et accompagnement)
- Maîtrise de la comptabilité publique, privée et des techniques d'audits
- Connaissances de l'ensemble des modes de gestion des services publics (régie, subventionnement, DSP, marchés...)
- Bonne maitrise des outils informatiques (Excel avancé, Astre et BO)
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Expérience sur un emploi similaire dans une administration ou en cabinet de conseils
- Qualités relationnelles reconnues et capacités à travailler en transversalité (pédagogie et accompagnement)
- Maîtrise de la comptabilité publique, privée et des techniques d'audits
- Connaissances de l'ensemble des modes de gestion des services publics (régie, subventionnement, DSP, marchés...)
- Bonne maitrise des outils informatiques (Excel avancé, Astre et BO)
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0442919444
Informations complémentaires
REMUNERATION : Statuaire + Rifseep + Ticket Restaurant + Prime « vacances » + prestations sociales familiales, culturelles et de confort.
Adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV, + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), avant le 23/02/2024 à : recrutement3@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires :
Madame Anne-Louise CHASSAING, DGAS Finance, Economie, Optimisation 04 42 91 94 52
Madame Christelle CURIEN, Directrice Evaluation et contrôle de gestion 04 88 71 83 31
Adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV, + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), avant le 23/02/2024 à : recrutement3@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires :
Madame Anne-Louise CHASSAING, DGAS Finance, Economie, Optimisation 04 42 91 94 52
Madame Christelle CURIEN, Directrice Evaluation et contrôle de gestion 04 88 71 83 31
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
>Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
>Place de l'Hôtel de Ville
13616 AIX-EN-PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.