En lien avec les élus et sous l'autorité du Directeur Général des Services, il contribue à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation des politiques publiques sectorielles en matière de culture, de sport, de la jeunesse, d'animation de la vie des quartiers, de la solidarité.
Il porte le sens du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.
Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l'innovation et de l'esprit collaboratif entre les directions et les pôles.

Accompagner l'administration dans sa mise en œuvre des différentes politiques publiques de la
collectivité,
- Mener des comités de pilotage et des comités techniques,
- Assurer l'animation et la coordination de diverses Directions,
- Accompagner les dossiers sensibles et autres sujets directement pilotés par la Direction Générales des Services,

- Être force de propositions en matière de transformation structurelle, de modernisation, de recherche
d'économies, d'optimisation,
- Favoriser la pratique de nouvelles méthodes managériales et l'émergence d'une approche stratégique
différente et audacieuse,
- Réaliser des diagnostics et analyses permettant l'aide à la décision, mettre des process en place et
s'assurer de leur mise en œuvre.
- Superviser le management des équipes en définissant des objectifs collectifs et individuels, en portant et conduisant le changement, et en déclinant le projet d'administration en projets de service et en
mobilisant les synergies.
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
- Mettre en place les process nécessaires et être apte à conduire le changement.

Il est attendu des connaissances techniques à savoir :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la Ville et de ses structures ;
- Connaissance des règles et procédures budgétaires (M14 minimum / M22 et M40 souhaitées) ;
- Connaissance de la réglementation en matière de trésorerie et de dette ;
- Maîtrise de logiciels de gestion budgétaire et comptable et des méthodes d'analyse de données comptables
et budgétaires sous EXCEL ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques de la suite Office.
Et des compétences opérationnelles :
- Analyse financière des structures publiques maîtrisée et analyse financière des structures privées ;
- Gestion de son activité dans un calendrier contraint ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, fiabilité, esprit de synthèse et d'analyse ;
- Capacité à formuler des propositions, à identifier des solutions et à anticiper ;
- Facilité à travailler sous pression