Chargé de mission gestion et valorisation de l'information à la Commission Régionale du Film (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013230901199354
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
25/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Valoriser les ressources et compétences humaines, techniques ou institutionnelles en région concourant à un accueil professionnel de ces tournages
2. Renforcer la qualité de l'accueil de tournages de la région grâce à des données actualisées et fiables sur un écosystème en croissance comprenant plusieurs milliers de techniciens, plusieurs centaines de prestataires, de comédiens, une cinquantaine de producteurs et des auteurs et 5000 jours de tournages par an.
3. Assurer le bon fonctionnement des bases de données nécessaires à l'activité de la commission (détails ci-après).
4. Entretenir une information professionnelle issue de la Commission régionale du film sur les réseaux sociaux
5. Promouvoir et valoriser les œuvres soutenues par la Région (suivi des Prix, sorties en salles, organisation avants-premières en région etc...
2. Renforcer la qualité de l'accueil de tournages de la région grâce à des données actualisées et fiables sur un écosystème en croissance comprenant plusieurs milliers de techniciens, plusieurs centaines de prestataires, de comédiens, une cinquantaine de producteurs et des auteurs et 5000 jours de tournages par an.
3. Assurer le bon fonctionnement des bases de données nécessaires à l'activité de la commission (détails ci-après).
4. Entretenir une information professionnelle issue de la Commission régionale du film sur les réseaux sociaux
5. Promouvoir et valoriser les œuvres soutenues par la Région (suivi des Prix, sorties en salles, organisation avants-premières en région etc...
Missions / conditions d'exercice
* Avec les autres membres de l'équipe, exercer une veille régionale sur les films aidés, les tournages, industries techniques, sociétés de production, technologies et services proposés en région et participer au recensement de ces ressources ;
* Exercer une veille d'information juridique et d'actualité des secteurs du cinéma et de l'audiovisuel en constante évolution ;
* Administrer quotidiennement les comptes de la CRF sur les réseaux sociaux administrés par la Commission régionale du film avec les informations professionnelles récurrentes et ponctuelles issues de différente sources d'informations internes et externe (festival, récompenses, manifestations professionnelles...). ;
* Exercer une veille quotidienne sur les informations professionnelles diffusées sur les réseaux sociaux par des comptes majeurs (Instagram, LinkedIn et facebook)
* Faire évoluer la ligne éditoriale des informations diffusées en fonction des supports mis à jour ou créés (newsletter), faire des bilans et des propositions ;
* Concevoir, passer et gérer les marchés publics afférents ;
* Superviser les outils de la Commission régionale du film en lien avec l'équipe des fonds d'aide, les gestionnaires et les partenaires extérieurs :
- Gestion directe la base prestataires du secteur cinéma et audiovisuels (annuaire des différentes sociétés de service aux productions cinématographiques et audiovisuelles) ;
- Création et gestion directe de la base de données des films soutenues par la Région, de l'écriture à la diffusion de l'œuvre sur les écrans ;
- En lien avec le CNC-Filmfrance et la gestionnaire de la base : Filmfrance Talents, base de données des techniciens du cinéma et de l'audiovisuel et base de données des décors publics ou privés.
* Rassembler les données propres à chaque œuvre issue des différentes sources internes et externes.
* Réaliser le bilan des jours de tournages deux fois par an pour le CNC : lancement de la campagne de récolte de données auprès du réseau de 17 bureaux d'accueil le tournage, agrégation et vérification des données, former les nouveaux entrants du réseau sur ce point.
* Assurer l'organisation logistique des activités du service cinéma et audiovisuel sur le stand de la Région lors du Festival international de Cannes en lien avec la Direction du Protocole, de la Communication et de la Marque, ARSUD etc...
* Exercer une veille d'information juridique et d'actualité des secteurs du cinéma et de l'audiovisuel en constante évolution ;
* Administrer quotidiennement les comptes de la CRF sur les réseaux sociaux administrés par la Commission régionale du film avec les informations professionnelles récurrentes et ponctuelles issues de différente sources d'informations internes et externe (festival, récompenses, manifestations professionnelles...). ;
* Exercer une veille quotidienne sur les informations professionnelles diffusées sur les réseaux sociaux par des comptes majeurs (Instagram, LinkedIn et facebook)
* Faire évoluer la ligne éditoriale des informations diffusées en fonction des supports mis à jour ou créés (newsletter), faire des bilans et des propositions ;
* Concevoir, passer et gérer les marchés publics afférents ;
* Superviser les outils de la Commission régionale du film en lien avec l'équipe des fonds d'aide, les gestionnaires et les partenaires extérieurs :
- Gestion directe la base prestataires du secteur cinéma et audiovisuels (annuaire des différentes sociétés de service aux productions cinématographiques et audiovisuelles) ;
- Création et gestion directe de la base de données des films soutenues par la Région, de l'écriture à la diffusion de l'œuvre sur les écrans ;
- En lien avec le CNC-Filmfrance et la gestionnaire de la base : Filmfrance Talents, base de données des techniciens du cinéma et de l'audiovisuel et base de données des décors publics ou privés.
* Rassembler les données propres à chaque œuvre issue des différentes sources internes et externes.
* Réaliser le bilan des jours de tournages deux fois par an pour le CNC : lancement de la campagne de récolte de données auprès du réseau de 17 bureaux d'accueil le tournage, agrégation et vérification des données, former les nouveaux entrants du réseau sur ce point.
* Assurer l'organisation logistique des activités du service cinéma et audiovisuel sur le stand de la Région lors du Festival international de Cannes en lien avec la Direction du Protocole, de la Communication et de la Marque, ARSUD etc...
Profils recherchés
Diplôme supérieur dans les domaines de politiques publiques, de la communication et/ou de la culture et du cinéma ou audiovisuel en particulier
Permis B
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/CR/SLG/8281 avant le 25 novembre 2023 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/CR/SLG/8281 avant le 25 novembre 2023 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.