Chargé de mission expertise technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101249699
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
12/12/2023
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service stratégie patrimoniale et développement immobilier, vous avez pour missions :
La politique immobilière de la Métropole définit la maîtrise des risques liée à la vie de l'immeuble comme l'un des cinq axes forts à poursuivre. Le service Stratégie Patrimoniale et Développement Immobilier est responsable du schéma directeur immobilier de la Métropole et des plans d'action qui en découle. L'intervention globale de la collectivité au niveau du Gros Entretien Renouvellement (GER) constitue donc un enjeu majeur et prioritaire.
L'élaboration et le suivi d'un plan pluriannuel d'investissement en matière de gros entretien renouvellement
La maîtrise des risques techniques des biens gérés par la Métropole et donnés en DSP.
La politique immobilière de la Métropole définit la maîtrise des risques liée à la vie de l'immeuble comme l'un des cinq axes forts à poursuivre. Le service Stratégie Patrimoniale et Développement Immobilier est responsable du schéma directeur immobilier de la Métropole et des plans d'action qui en découle. L'intervention globale de la collectivité au niveau du Gros Entretien Renouvellement (GER) constitue donc un enjeu majeur et prioritaire.
L'élaboration et le suivi d'un plan pluriannuel d'investissement en matière de gros entretien renouvellement
La maîtrise des risques techniques des biens gérés par la Métropole et donnés en DSP.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service vous réaliserez les activités suivantes :
Piloter, faire réaliser et coordonner les audits techniques des biens métropolitains,
Assurer la qualité des productions (audits techniques)
Piloter et coordonner
Définir le plan d'actions pour la mise en œuvre des interventions de GER en lien avec le service gestion du patrimoine immobilier et le service maîtrise d'ouvrage, les éventuelles investigations complémentaires nécessitées par les audits techniques
Participer au suivi du PPI GER
Garantir la cohérence du PPI GER avec le schéma directeur immobilier
Piloter, faire réaliser et coordonner les audits techniques des biens métropolitains,
Assurer la qualité des productions (audits techniques)
Piloter et coordonner
Définir le plan d'actions pour la mise en œuvre des interventions de GER en lien avec le service gestion du patrimoine immobilier et le service maîtrise d'ouvrage, les éventuelles investigations complémentaires nécessitées par les audits techniques
Participer au suivi du PPI GER
Garantir la cohérence du PPI GER avec le schéma directeur immobilier
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances techniques dans le bâtiment avec également une connaissance des instances, processus et circuit de décision. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous avez le sens du service public, vous êtes rigoureux et réactif.
Vous avez des connaissances techniques dans le bâtiment avec également une connaissance des instances, processus et circuit de décision. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous avez le sens du service public, vous êtes rigoureux et réactif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
* Prime de fin d'année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année)
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois
* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
* Cadre de travail lumineux et agréable (nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, ...Etc.)
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€
* Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois
* Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
* Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
* ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique)
* Cadre de travail lumineux et agréable (nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, ...Etc.)
* Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.