Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013231101256713
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue Fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/12/2023
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA la Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d'Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH et budgets) de la DGA.
Contexte
Sous l'autorité de la Directrice d'Appui Fonctionnel de la DGATL, vous assurez le suivi des dossiers RH de l'ensemble des Directions de la DGA.
Vous êtes garant du respect du cadre réglementaire et participez au développement RH de la DGA.
Vous assurez la diffusion et la bonne application des process édictés par la DRH.
Contexte
Sous l'autorité de la Directrice d'Appui Fonctionnel de la DGATL, vous assurez le suivi des dossiers RH de l'ensemble des Directions de la DGA.
Vous êtes garant du respect du cadre réglementaire et participez au développement RH de la DGA.
Vous assurez la diffusion et la bonne application des process édictés par la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera à :
* Mettre en place des outils de pilotage RH et tableaux de bord partagés avec la DRH et les directions opérationnelles : pilotage d'enveloppe budgétaire, gestion par poste ;
* Accompagner les directions au changement et aux évolutions RH : gestion par poste, RIFSEEP...
* Contrôler le respect réglementaire des process RH et harmoniser les pratiques ;
* Apporter une expertise juridique et technique sur l'ensemble des domaines RH : organisation des services, temps de travail, discipline... ;
* Accompagner la mise en place d'une GPEC à travers des outils et indicateurs ;
* Assurer un conseil et une assistance aux Directions et aux SAF ;
* Préparer les dossiers, éléments, notes pour aide à la décision du DAF et du DGA ;
* Participer à l'élaboration du plan de formation ;
* Accompagner les services dans la définition de leur besoin RH ;
* Coordonner le réseau des responsables RH de la DGATL ;
* Contribuer au suivi du domaine de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail ;
* Participer au dialogue de gestion avec la DRH ainsi qu'au dialogue social.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
* Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
40 rue Fauchier - 13002 Marseille
Votre rôle consistera à :
* Mettre en place des outils de pilotage RH et tableaux de bord partagés avec la DRH et les directions opérationnelles : pilotage d'enveloppe budgétaire, gestion par poste ;
* Accompagner les directions au changement et aux évolutions RH : gestion par poste, RIFSEEP...
* Contrôler le respect réglementaire des process RH et harmoniser les pratiques ;
* Apporter une expertise juridique et technique sur l'ensemble des domaines RH : organisation des services, temps de travail, discipline... ;
* Accompagner la mise en place d'une GPEC à travers des outils et indicateurs ;
* Assurer un conseil et une assistance aux Directions et aux SAF ;
* Préparer les dossiers, éléments, notes pour aide à la décision du DAF et du DGA ;
* Participer à l'élaboration du plan de formation ;
* Accompagner les services dans la définition de leur besoin RH ;
* Coordonner le réseau des responsables RH de la DGATL ;
* Contribuer au suivi du domaine de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail ;
* Participer au dialogue de gestion avec la DRH ainsi qu'au dialogue social.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
* Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
40 rue Fauchier - 13002 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence et d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence et d'autonomie et d'esprit d'initiative.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l'offre : i 9275
Référence de l'offre : i 9275
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.